MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. október 12.

Napirend: - 1. Jelentés a városok, nagyközségek, községek tanácsainak káderhelyzetéről, különös tekintettel a tisztségviselőkre. - - Jelentés. 16–30.

- 5 A nagyközségi, községi tanácsok tisztségviselőinek /264 fő, elnök, vb titkár/ összetétele, alkalmassága az 1973. évi választások során és azt követően lényegesen javult. Az elmúlt 3 év során az elnökök /127 fő/ 26 %-a kicserélődött. A változás indokolt és megalapozott volt. Ennek hatására 87,4 %ra növekedett a politikai végzettség aránya, a felsőfokú szakmai végzettség 29,1 %-ra. A vezetés színvonala erősödött. A legmagasabb cserélődés a budai /38,9 %/, ceglédi /36,8 %/, váci /30 %/ járásokban történt. A változás oka: közel fele elérte a nyugdíjkorhatárt, nyugdíjba ment. Egy része nem volt képes a megnövekedett feladatok ellátására /9 fő/, korkedvezménnyel került nyugdíjba. Kisebb része alkalmatlanság miatt más területre került. Fegyelmi elbocsátásra három esetben került sor. A nagyközségi, községi vb titkárok között a cserélődés magasabb volt. A nagyközségiek 33, a községiek 24 %-a cserélődött. A változó.; h^tnsára növekedett a politikai felkészültség - 93 %ra - és kedvezően alakult az előírt szakmai képesítettség, i amely 86,4 %-os. Országosan is kedvező a vb titkárok képesítettségének alakulása a megyében, amelyben korábban jelentős lemaradás volt. Az elnökök 94, a vb titkárok 71 %-a párttag. Kedvezően növekedett a fiatalok aránya. A tanácselnökök között jelenleg is alacsony a nők aránya - 15 % a vb titkároknál kedvező, 47 %. Az új tisztségviselők beállítása, kiválasztása a hatáskört gyakorló pártszervezetek irányításával általában körültekintő gondossággal történik. Az utánpótlás nagy többsége megfelel a káderpolitikai követelményeknek. A járási pártbizottságok és járási hivatalok kádermunkájában érvényesül a tervszerű utánpótlás. A beállítás után megfelelő figyelmet fordítanak a nevelésre.