MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. augusztus 17.

Napirend: - 3. Tájékoztató jelentés a kollektív szerződések előkészítésének tapasztalatairól. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 7–9.

- 8 -Hozzászólások Németh Feren

c elvtára Az a tapasztalatom, hogy egyes vállalatok kihagyják a kollektiv szerződésekből a délutáni pótlék rendezéaét. Általánoa gyakoilat, hogy az éjszakai pótlékot 20-tól 40 %-ig dotálják, de nem gondolnak a délutáni pótlékra. Ezt ugy képzelném el megoldani, hogy az éjszakai pótlék összegét valamivel csökkenteni kellene éa ebből fedezni a délutáni pótlékot. %zabó Imr

e elvtárs Egy ilyen gazdaságpolitikai tevékenység kapcsán lelehetett volna mérni, hogy a pártszervezetek hogyan tesznek eleget egy konkrét határozat végrehajtása tekintetében. Nagyon hasznos lett volna, ha a Gazdaságpolitikai Osztály, a Párt és Tömegszervezetek: Osztálya, és a Művelődési és Propaganda Osztály a jó módszereket és tapasztalatokat összegyűjti. Megtörtént -e kellően az igény támaaztáa a szakszervezetben dolgozó aktivistákkal szemben, ez fényt deritett volna, hogy szinteként mire képesek a mi pártszervezeteink. A vállalat helyi adottságait, problémáit, a feltárt tapasztalatokat szintetizálja, és feladatként adja a szakszervezetnek. A koordinálás szükséges a párt és a szakszervezet között. Felvetődött bennem, ho^y azok a vitás kérdések, amelyek voltak a gazdasági vezetes és a szakszervezetek között, ezekben a pártszervezet képes volt e helyes álláspontot elfoglalni, hová állt, a dolgozók vagy a vállalat vezetés álláspontját fogadta -e el? - ezt meg kell nézni. Érdemes átgondolni és célszerű lenne, ha a három osztály begyüjtené ezeket a ta^ztalatokat. Homoródi Andcr né elvtársnő Elsősorban azt emelném ki, hogy milyen gondokat hozott. Az uj* szabályzókat nem imaerték, ez hallatlanul visszave-tette a munkát. Ha ezeknek az ismereteknek a birtokában lettünk volna másképpen lehetett volna dolgozni, későn jöttek ki a pénzügyi szabályozók, ezzel sokat lehetett volna segiteni a vállalatoknak. A kollektiv szerződések megkötésénél szinte verseny alakult ki az igények és javaslatok tekintetében. Más vállalatoktól is hozták az információkat. Ezekben a kérdésekben következetesen, megfontoltan a vállalat lehetőségeit figyelembe véve kell realizálni. Egyenletesen kell elosztani az anyagi lehetőségeket.