MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1976. július 20.

Napirend: - 2. A párt szövetkezetpolitikájának érvényesülése a megye ipari szövetkezeteiben. - - Jelentés. 19–25.

- 23 rült újraválasztásra, több helyen ment végbe fiatalítás, A tagság felelősségérzetét jelzi, hogy 4 szövetkezetnél /: Érdi Vas, Gödöllői Vegyes, Szentendrei Vas, Zsámbéki Vegyes :/ történt bizalommegvonás. A vezetők és a tisztségviselők szakmai és politikai felkészültsége javult. Mindezek ne llett sokat leli még tenni, hogy a személyzeti és kádermunka lépést tartson a köve telményekkel, Komoly eredményekről adhatunk számot az oktatás és a továbbképzé

s területén

0 A vezetőképzés mellett megszerveztük a tisztségviselők és a középvezetők oktatását, széleskörben folytak a szakmai tanfolyamok, a szakmunkásképzés. 18oo fő ré szesült központilag szervezett oktatásban, ITagy számban vesznek részt ezenfelül a szövetkezeti vezetők és dolgozók állani - és politikai oktatásban. A szövetkezeti demokrácia érvényesülését segítette az ellenőr zéa

. is, Szervezettebbé vált a tagság tulajdonosi ellenőrzése, fokozódott a szövetkezeti tulag don védelme, Erősödött a felügyelő bizottságok működése, de probléma, hogy főként csak az F.B, elnökök tevékenykednek, a tagok kevésbé. Fejlődött a vezetői és a munkakörbe beépített belső ellenőrzés, azonban itt. még sok a kívánnivaló. Az ellenőrzésben nagy előrelépést jelentettek a revizori iroda által végzett vizsgálatok. A feltárt hibák nyilvánosságrahozatalában és kijavításában ja lent ős a fejlődés, de z nem általános. Egyre nagyobb jelentőségűek a tanácsi törve nyességi ellenőrzések, a szövetkezetek sí lyt helyeznek a fel szinre hozott hiányosságok kiküszöbölésére. Az ellenőrzés öszszes területén gondot jelent a sokfajta szabályzat szinte át tekinthetetlen léte és ez felveti az egyszerűsítés szükséges ségét. Az elmúlt 5 év eredményei azt bizonyítják, hogy vezetőink többsége jól alkalmazta az egyszemélyi felelés gégét

. Bátran kezde ményeztek és vállalták a kockázatot. Figyelemmel voltak a tagok egyéni és csoportérdekére, de jól ötvözték a népgazdasági érdekek elsődlegességével. A vezetés színvonalát tanúsítja, hogy a tervek készítése és megvalósítása során érvényesült a kollektív vezetés. A tagság sokhelyütt támogatta a fejlesztési célok meg* o