MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1975. június 24.
Napirend: - 3. Szóbeli tájékoztató a szakszervezeti választások előkészítéséről. - - Jelentés. 27–46.
- 8 Ezen meggondolásból pl. a Váci Híradástechnikai Anyagok Gyárában a megválasztott 32 bizalmi és 6 helyettes mellett 4o úgynevezett gazdasági bizalmit is választottak, akik elsősorban a tagdijak beszedésével foglalkoznak és mentesitik a bizalmiakat ezen feladatok végzésétől,, A káderkiválasztás követelménye és eredménye folytán a bizalmiak cserélődés! aránya megyei szinten 3o-35 fo-os c De egyes szakmák - „I. ••• Mi w . h. területén mint pl. a Váci, Gödöllői, Volán, Váci AFIT üzemekben a cserélődés elérte a 8o—9o ot„ Az orvos—egészségügy területén 5o-6o $-ot, épitőknél 5o, KPVDSZ-nél 3o t közeledésnél 4o, EDOSZnál ko, a Pedagógusoknál a 35 5^-os arányt 0 A műhely— és osztálybizottságo k ujjáválasztása során a jelölőbizottságok feladataikat többségükben jól látták el. A tagság széles kMxsbaskx körével elbeszélgettek, véleményeiket, észrevételeiket figyelembe vették. Az MB — OB-ok ujjáválasztása ta ggyűlé sen, bizalmi küldöttérte ke zleten kétszakaszos választás keretében történte k 0 A szakszervezeti fcizottságolc segítsége folytán megfelelő tartalmú és színvonalú beszámolókra került sor 0 A tagság részvétele és aktivitása pozitivan értékelhető 0MB- OB szinte. A felszólalások tartalmában jutottak legjobban kifejezésreia szervezett dolgozókat közvetlenül érintő kérdések munkahelyi problémák. A választásokon megmutatkozott az a fejlődés, amely a műhelyszintű gazdasági ós szakszervezeti vezetés kapcsolatában és együttműködésében kialakult,, A beszámolók és Vezetők hozzászólásai kifejezték azt az igényt, hogyiaz együttműködést tovább erősítsék és a decentralizált hatásköri jogokkal a műhely — illetve a munkahelyi bizottságok a jövőben jobban éljenek. Az MB - OB munkahelyi bizottságok ujjáválasztásánál a választás demokratizmusa, titkossága érvényesült. A műhely és osztálybizottságok száma számszerűen tovább növekedett, mely elsősorban abból adódik, hogy több üzemben a főbizalmiárendszer helyett műhely, osztály, munkahelyi bizottságok alakultak és az elmúlt évekhez uj üzemek, telephelyek, műhelyek létesültek alapszerveinknél, A káderpolitikai alapelvek következetes érvényesítése folytán a műhely-
