MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1973. szeptember 11.

Napirend: - 2. Tájékoztató jelentés a Pest Megyei Tanács szerveinek káderhelyzetéről és a személyzeti munkáról. - - Jelentés. 14–21.

A felsőfokú végzettséggel rendelkező tisztségviselők aránya minden szinten magasabb az országos átlagnál. A nagyközségi és községi tisztségviselők /2S4 fő/ 79 %-a rendelkezik közép-, illetve felsőfokú iskolai végzettséggel. Az országos 64 %. A politikai iskolai végzettség az országosnál kedvezőtlenebb, 33,5 %-a rendelkezik politikai főiskolai, illetve M.L. egyetemi végzettséggel és 22 % jelenleg tanul. A választások során az elnökök 8 %-a cserélődött, ennek 90 %korkedvezménnyel nyugdijba került. Az elnökök a jelenlegi ösz szetételben többségében stabil, távlatra is alkalmasak. Kisebb része - főleg az idősebb korosztályhoz tartozók - több mint egy évtizede tanácsi dolgozó, a követelményeknek nehezen tud eleget tenni, de ügyük folyamatosan korkedvezmés nyes nyugdijjal rendezhető. Az anyagi és erkölcsi megbecsülésük a lehetőségen belül rendezettnek tekinthető. Szocialista erkölcsöt sértő magatartás ritkán, de előfordul, a pártbizottságok, a járási hivatalokkal együtt ez ellen rendszeresen fellépnek. Viszont magas a pénzügyi szabályokat sértő gazdálkodás miatt, testületi hatáskört sértő intézkedés miatt fegyelmi felelősségrevonás, figyelmeztetés. A községi elnök körében egyik legfontosabb feladat a politikai műveltség növelése, vezetési módszerük fejlesztése. Továbbképzésük l$77-ig kidolgozásra került. Végrehajtása folyamatban van. Ebben az évben 61 községi tanács vezető kezdi meg vagy folytatja középfokú politikai iskolán a tanulást. A tanácselnökök között igen alacsony /13 %/ a nők aránya. Változás esetén nagyobb figyelmet kell forditani a beállításukra. Ennél kedvezőtlenebb a helyzet a községi vb. titkárok körében. A jogállásukban bekövetkezett változással /meghatározatlan időre kinevezés/ együ.'tt kötelező képesités is meghatározásra került. A községeknél megnövekedett feladatok, felelősség, képesités megszerzés, alacsony bérezés, az egyik legnagyobb gondot okozza ma is a kádermunkában .