MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. szeptember 12.

Napirend: - 1. Az állami káder- és személyzeti munka helyzete és a további feladatok a Gödöllői Gépgyárban. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2–4.

-2l. napirendi pont: Sipula István elvtárs

: Kiegészítőjében elmondotta, hogy a gyár Icáder-^ állományát fejlődő képesnek tartja, s az elvárásoknak agy érzi, a jövőben is meg fognak felelni. Azóta, amióta a gyárban uj vezetés van, javult a helyzet és elmondható, hogy sikerült megtalálni mindenkivel a megfelelő hangnemet, sikerült elérni, hogy a vezető garnitúra "egy nyelven" beszéljen, ez azonban nem jelent vita nélküliséget. Káderfejlesztésüket nem a honvédség, hanem saját erőből tudják csak megoldani. Az anyaggal kapcsolatban kérdéseket tett fel

: Barinkai Oszkárné, Gacsal Sándor, Dr. Biro Ferenc A kérdésekre megválaszol

t Sipula István elvtárs. Hozzászólások : Dr. Pethö György elvtárs

: Sipula elvtárs kiegészítőjében emiitette, nogy a káderutánpótlás nehéz feladat náluk. A statisztikát áttekintve kevésnek bizonyul az egyetemet végzettek száma. Jó lenne, ha az üzem társadalmi ösztöndijat adományozna, hiszen az egyetem gépészmérnöki karán a kiképzés lehfetséges. Ilyen értelemben felajánlja az együttműködés lehetőségét, s ugy gondolja, hogy ez segitséget adna a káderutánpótlás nehéz gondjaiban. Gacsal Sándor elvtárs

: A jelentést összességében jónak tartja. Nagyon katonás rövidséggel ad tájékoztatást a helyzetről. Még érdeme a jelentésnek, hogy a lényeges kérdésekre összpontosít. Bizonyos értelemben sajátos körülményeik vannak. Ami a gépgyár icáderállományát illeti, öszszességében meg lehetünk elégedve vele. Nagyon helyesli azt a kérdésfeltevést, amely ugy szólt, hogy a munkások vezető funkcióba állitása hogyan néz ki?,teljesen azonos a káderpolitikai koncepcióval az, hogy a helyi káderek nevelésére kell törekedni. Nem szabad figyelmen kivül hagyni a nők vezető funkcióba való állitását. Az anyag hiányosságait az alábbiakban foglalja össze: - nagyon szűkszavúan értékeli a káder-állomány hármas követelményEk való megfelelését, különösen a vezetőkészséget kiemelve ; - a 152 fő vezetőállományu dolgozó minősitésében hol tartanak, érti ez alatt a határidők teljesitését /3-4 évenként icell minösitést késziteni/, - csak zárójelben jegyzi meg, hogy az anyagban igen sokat szerepel a káderfejlesztés kifejezés, amelyet kicsit korszerűsítve már igyekezzenek ugy használni, hogy káderutánpótlás, - nincs szó az anyagban a személyzeti apparátus helyzetéről, továbbképzéséről, ami már egy kicsit párt feladat is. Barinkai Oszkárné elvtársnő

: Az anyagot elfogadja. Szóváteszi, hogy az anyag 4. oldalán a következő olvasható: "Káderállományunk alapvetően a politikai követelményeknek megfelel. Továbbképzésük biztosíték arra, hogy irányitó munkájuk még javulni fog és még aktivabb politikai munkások lesznek területükön

1'. A politikai iskolázottság nem egyenlő a tény leges politikai képzettséggel és műveltséggel. A megyében nagy lehetőségek, akár 1 éves iskola, levelező uton történő ta.iulás, 5 hónapos pártiskola, esti egyetem, szakosító vannak.