MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. szeptember 12.
Napirend: - 1. Az állami káder- és személyzeti munka helyzete és a további feladatok a Gödöllői Gépgyárban. - - Jelentés. 8–17.
4 larnint az anyag- és áruforgalmon belül anyagtervező, anyaggazdálkodók, továbbá osztályvezető szinten aolgozó műszaki vezetők s egyes speciális teriiletet iranyitók és admiuisztrativ állomány felkészitése. Káderállományunk alapvetően a politikai követelményeknek megfelel. Továbbképzéslik biztosíték arra, hogy irányitó munkájuk mé 0 javulni fog és még aktivabb politikai munka... ok lesznek területükön. A vezetőkészség fejlesztése a vállalat minden vezető szintjén továbbképzést igényel, különösen a műszaki, termelést, iranyitó személyeknél. A gazdaságiranyitási rendszer uj követelményei által tái.iasztott továbbképzés keretén belül ez évb_ sn 4 hónapor vezetőtovábbképző tanfolyamot szerveztünk. Ezen belső tanfolyamon önálló csoportvezető és művezető beosztásig bezárólag valamennyi felelős és középszintű vezető résztvett. A tanfolyam a modern vezetéselmélet, a szervezés, valamint gazdaságirányítás alapismereteivel kapcsolatban nyújtott tájékoztatást és gyarapitotta vezetőink ismeretanyagát és vezetőkészségét. A vállalat sokrétű gazdasági tevékenységének jobb ellátására, a szervezési és ellenőrzési feladatok végrehajtása és az egyes szakmai munkák magasabb szintű végzése érdekében ez évben különböző s aktanfolyaraokat, illetve oktatásokat szerveztünk. Ezek közül kiemelést ér-, derael: spec. hegesztői tanfolyam, bizonylatok kezelésével megbizott ügyintézők továbbképzése, f olya ..átszervezői tanfolyam. A műszaki egyetem továbbképző tanfolyamain az 1971-1972. oktatási évben 8 fő vett részt. Az 1023/1971. Xorm. sz. határozatban foglaltai figyelembevételével 5 éves távlatban külön tervet készit vállalatunk az állami oktatáson kivül szervezett különféle továbbképzések végrehajtására. Ennek megfelelően 1972-1975. közötti időszakban évenként 3 fő egyetemet végzett vezetőt fogunk beiskolázni a vezetőképző tanfolyamokra annak érdekében, hogy a vállalatnál is megszervezésre kerülő vezetőképző tanfolyamokra az előadókat biztositani tudjuk. Ezt az is indokolja, hogy a Magyar Néphadseregben ipari jellegű vezetőképzés nincs. A vállalat különféle vezető beosztású dolgozói előtt álló feladatok kötelezővé teszik a vezetőképző és továbbképző ismeretek mind teljesebb elsajátitásat. Ezért a Kohó- és Gépipari Minisztérium Oktatási Főosztályának támogatásával - főmérnöki beosztásig bezárólag valamennyi felsővezetőt még ez évben a felsőfokú vezetőképző tanfolyamra kivánjuk beiskolázni. Az állami káaer- és személyzeti munka tapasztalatait értékelve megállapíthatjuk, uogy a vállalat minősitésre kötelezett vezetői öszszességében alkalmasak a feladatok ellátására.
