MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. augusztus 29.

Napirend: - 1. A megye ipari szövetkezeteinek káderhelyzete, a káder- és személyzeti munka további feladatai. - - Jelentés. 10–18.

- 3 Stsz: 828/72. A. káder- ős személyzeti munka ipég nem vált tudatosan a vezetés, a szövetkezeti élet rászává. A vezetőségek a káderpolitikai irányelveket, határozatokat nem ismerik eléggé, ezárt azok következetes érvényesülését sem követelik meg. Az 1001/68-as számú kormányhatározatot követően 46 szövetkezetben személyzeti felelőst állítottak be,. 12 szövetkezetben ezt a munkát a szövetkezet elnöke látja el. Valamennyi személyzeti felelős kapcsolt munkakörben végzi munkáját. Beállításuknál nem minden esetben márlegelték kellően, hpgy milyen munkakörökhöz kapcsolják a személyzeti feladatokat. A szövetkezetekben folyó személyzeti munka sokhelyütt még formális, csak a szükséges anyagok beszerzésére, a nyilvántartás vezetésére korlátozódik.. Kevás szövetkezetben kászitettek káderfejlesztési tervet. Az OKISZ ás Szövetségünk is tanfolyamok szervezésével segíti a személyzeti felelősök megfelelő felkészülését. A vezetői beosztásra alkalmas utánpótlás nevelése a szövetkezetek túlnyomó többségében nem folyik kielágitő módon, annak ellenére, hogy Szövetségünk.több esetben felvetette az utánpótlás biztosításának kérdését. A szövetkezetekben nem tüzták cólul a helyettesek kijelölését, igy elnöki, műszaki vezetői, főkönyvelői cserek alkalmával más területekről kell az utánpótlást biztosítani, A szövetkezeti demokrácia vitája során az a vélemény alakult ki, hogy fakultatív az elnökhelyettes beállítása, ezért többségében meg is szüntették e funkciókat. Az elnökök nem törekednek arra, hogy a legmegfelelőbb vezetősági tagot alkalmassá tegyék a helyettesítésre.