MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. június 6.
Napirend: - 1. A Váci Járási Pártbizottság jelentése a PB 1967. május 8-ai, a kádermunkára hozott határozatának végrehajtásáról. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 2–4.
Dr. IJondok Pá l elvtárs A jelentést jónak tartom, reálisan tükrözi a helyzetet. Néhány vonatkozásban bizonyos személyi kádermunka kapcsán nagyobb figyelmet kell forditani helyenként /gondolok a tsz-ekre/ A feladati rész 2-es pontjához kapcsolódóan - Állami szervek vizsgálják meg a kinevezési hatáskörök helyzetét. A tanácsi vezetők körében általános tapasztalat, hogy találkozik a gondolat, mert a tanács elnökök is szeretnék ha kikerülnének a megyei Tanács VB hatásköréből. Foglalkozunk a Tanácsakadémia bentlakásos tagozatán a beiskolázási korhatárral, de eddig még érdembeni változás nem tapasztalható. Az oktatási intézmények vezetői kinevezésének rendezését véleményem szerint nem tartom indokoltnak, nagyon át kell gondolni. Gservenka Ferencn é eÍvtársnő A hozzászólásokból kitűnik, hogy a jelentés tartalmilag jó, a célnak megfelel, nem is szükséges korrigálni az anyagon. Javaslom vigyük Pártbizottsági ülés elé. Két dolgot szeretnék kiemelni:, , , , A minosites t differenciáltabba kellene tenni, Partbizottsági ülésen a szóbeli beszámolóban feltétlen szólni kell róla. "A minősitett részéről észrevételezést alig találunk, azok sem lényegiek, Fennáll a veszélye, hogy a kritikai, elmarasztaló véleményeket letompitják, vagy egy részét csak szóban mondják el. A minősités egy bevett szokás, a gyakorlat alakito'tta ki és meg kell állapitanunk, hogy nem rossz gyakorlat, nyomatékkal meg kell mondani a hiányosságokat. A gyakorlat azt bizonyitja a minősítéseknél, hogy a szóban elmondottak után van törekvés a hibák kijavítására, ha ezt leirjuk az ott marad és elmarasztalóbb lenne. Ez nem hiba, de differenciálnunk kell, mert hibaként, hiányosságként jelentkezik, ha súlyos dolgokról van szó, és többszöri figyelmeztetés ellenére is kihagyjuk a minősitésből. A szóbeli beszámolóban szólni kell a kádermunkáró l, mi a tartalma, miért jött létre a mostani körülmények között. Sokan kerülnek be az apparátusba, akik a KISZ-ben nevelődnek, akik a régi illegális harcot nem ismerik, ez nem hátrány. Változatlanul elveinkhez hü, és szilárd embereket akarunk az apparátusban. Ezt az elvi szilárdságot tovább akarjuk erősiteni. A feladatokkal kapcsolatosan Az oktatási intézmények igazgatóinak kinevezését nem tartom reálisnak, javaslom vegyük ki az anyagból.Véleményem szerint mire gyakorlott, jó igazgatóvá válna, akkor kellene leköszönnie. A Tanácsakadémia maradjon az anyagban, ezzel is nagyobb nyomatékot kap. Erről a PB ülés után a KB. illetékes osztályára egy feljegyzést küldünk. 3
