MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1972. május 23.

Napirend: - 1. A Csepel Autógyár Pártbizottságának jelentése a vállalat pártszervezeteinek termeléspolitikai munkájáról. - - Jelentés. 6–17.

- 5 érvényesülésének, a testületek szerepe fokozáséinak és a gazdasági -vezetők egyszemélyi felelős vezetésének vizsgálatára irányul. A beszámoló taggyűléseken minden alapszerv foglalkozott a pártcsoportok helyzetével és az alapszerv! vezetőségek munkájának értékelésén felül általában foglalkoztak a különböző reszortokban foglalkozó kommunisták munkájának értékelésével is. A szóbeli és Írásbeli beszámolók színvonala, tárgyilagossága csaknem minden alapszervezet munkája ban javult, a tudattá és szemléleti fejlődés konkrétan lemérhető. Az ellenőrző munka hiányossága, hogy általában a gazdasági vezetők beszámoltatására és nem szélesebb körű ismeretekre támaszkodnak. Egyes helyeken már eredményesen alkalmazzák beszámoltatás előtt a lényegesebb kérdések brigád munkával történő vizsgálatát. Ez feltétlenül helyes módszer, mert lehetőséget nyújt a vállalat ügyeinek megismeréséhez, fokozza a munkában résztvevők felelősségtudatát, bőviti látókörét és fokozza vezetési készségét. Az üzemi demokrácia további erősítése érdekében szükséges, hogy a gazdasági vezetők a vezetés minden szintjén, a jövőben még fokozottabban igényeljék a pártszervezetek és a dolgozók véleményét az egyes kérdések eldöntése előtt, a végrehajtás során pedig tá>maszkodjanak segítségükre. A vállalatnál a gazdasági vezető posztokon dolgozó vezetők (gyáregységvezetők, főosztályvezetők, önálló osztályvezetők) a csucsvezetőségek, a pártalapszervezetek vezetőségei, és a személyzeti főosztály között a kapcsolat jó, gazdasági vezető munkakörök egy főosztály kivételével betöltöttek. A vezetők káder szempontból általában megfelelnek a hármas követelménynek. Egyértelműen megállapítható, hogy az elmúlt években történt közép vezetői személyi változások pozitív eredményt hoztak, a vezetés egységesebb lett, javult az együttműködés a különböző gazdasági és politikai szervek között, emelkedett a politikai munka színvonala és a gazdasági eredmények is fokozatosan javuló tendenciát mutatnak. A pártbizottság és a gazdasági vezetés is rendelkezik káderfejlesztési tervvel. Egyes esetekben hiányosság tapasztalható, mert többször előfon-