MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1971. december 21.

Napirend: - 2. Az 1971–1975 közötti évekre kötött kollektív szerződések készítésének tapasztalatai és a középtávú tervekkel való összefüggés. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 5–6.

- 5 Faragó elvtárs: Köszöni a bizalmat és igyekszik helytállni, tapasztalt vezetőtől veszi át e munkát, annak meghatározó szerepe van. A VB irányításával és segitségével,a munkásörök megértésével és támogatásával igyekszik a munkásőri megbízatást teljesíteni. Kéri továbbra is a VB. se

:;itségét. Jámbor elvtárs: A jelentést és az 1972-re szóló feladatokat meghat Irozó határozati javaslatot elfogadjuk azzal a módosítással, amit Barinkai elvtársnő javasolt. Ii a tároz-atok: - Az 5 hónapos párt iskolákon a pártépités és vezetés kollégiumokon előadást kell tartanai a "munkásőrség helye, szerepe, a pártirányítás elvi és módszerei" cimmel. - Faragó elvtárs a sajtóval teremtsen kapcsolatot, állapodjon meg, hogy a 15 éves évfordulóra milyen tevékenységet fejtsen ki a munkásőrség helyének, szerepének tekintetében. - Január 11-re járási elsőtitkári és járási munkásőr parancsnoki megbeszélést tervezünk, ahol tájékoztatjuk az elvtársakat az országos parancsnokság és a megyei VB által jóváhagyott 1972-re szóló feladatokról. Elismerésre méltó, hosszú időn keresztül végzett munka van Arató Jenő elvtárs mögött* VB a 15 éves eredményes munkájáért köszönetét fejezi ki és kivánunk továbbra is erőt, egészséget, eredményes munkát az uj munkahelyén. Faragó elvtársnak szintén - a nem könnyű munkához - erőt, egészséget kivánunk az elkövetkező évekre. 2./ Uapirend: Kovács István elvtárs; Az előterjesztés véglegesítés előtt megvitatták a gazd.pol.osztállyal . A túlóra területén vannak problémák, 19o8-tól állandó emelkedést mut at. Kérdosket tesz fel

: Szilágyi e., Barinkai elvtársnő, Pethő e. Gabányi e. Kova33 elvtárs válasza: Azt kimutatni, hogy a ledolgozott túlórákból mennyi adódik szervezési hiányo. ságokból,nagyon nehéz, tény, hogy belső szervezettséggel a túlórák egyrészét ki lehetne küszöbölni. Az igazgatóknak be kellett számolni a koll.szerződéskötési gondokról és eredményekről. Helytelenül voltak, akik a kollektiv szerződéskötést ismertették, arról számoltak be, amit a törvény rogzit és kihagyták azokat a kérdéseket, amik az embert érintik. Az igazgatók kb. 2 %-a nem számolt be. r