MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1971. szeptember 28.

Napirend: - 1. A Pest Megyei Állami Építőipari Vállalat Pártbizottságának jelentése a vállalatnál folyó kádermunkáról. - - Jelentés. 6–15.

- 5 alkalmasság szempontjából - ha csak az illető személy nem tartó-, zik egyébként a minősít c-n d ők közé - időközben nem kerül értékelésre. Ebből kifolyólag a nevelés, a fejlődés elősegítése nem eléggé szervezett ós tudatos

# Ugyanilyen jelenség áll fenn a párt- és tömegszervezeti funkciókra vonatkozó utánpótlás nevelése terén is, függetlenül attól, hogy adott esetben vállalatunkon belül alkalmas káderek találhatók. Fentiek hiányában nincs kellő összehangoltság és együttműködés gazdasági ós pártszervezetek között. Az utánpótlás nevelésével és biafcositásával kapcsolatosan fedhető fel vezetésünknek az a törekvése, hogy a fizikai dolgozók soraibél a legalkalmasabbakat iskoláztatás és tanfolyamon történő képzés utján vezető beosztásokba állítsák. Ez & törekvés azonban csak közepes eredménnyel jár, mivel pl. a művezetők esetében alacsonyabb jövedelmi lehetőségek vannak^ mint a fizikai állománycsoportban. Több esetben előfordult, hogy minden tekintetben alkalmasnak tartott személy ilyen, és ezzel összefüggő okok miatt nem vállalta a javasolt megbízatást. Az elmúlt időszakban mindössze j?m6 esetben kellett gazdasági., párt- és tömeg*.zervezeti v.zetőket alkalmatlanságuk miatt leváltam ni> Ezek részben a PB., illetve a pártalapszervezetek kezdeményezésére történtek-. A gazdasági vezetők — néhány kivételtől eltekintve — feladatuknak tekintik és kiveszik részüket a vállalaton belüli és részben kívüli társadalmi és közéleti tevékenységből, hatáskörbe tartozó dolgozok esetében észrevételeznünk kellett azonban., hogy a külső szervek esetenként nem igénylik beállításnál, kitüntetésnél,, vagy más egyéb személyi kérdésben a Végrehajtóbizottságunk előzetes állásfoglalását. Pártbizottságunk és a gazdasági vezetés figyelmet fordít a nevelő munka mellett a káderek anyagi és erkölcsi megbecsülésére. Ennek leheuwé

0ét természetesen a vállalat adott helyzete határozza meg. A beszámolási időszak alatt két esetben - kiemelkedő évforduló kapcsán - a párt- és tömegszervezeti munkában élenjáró aktivisták külön, is részesültek anyagi és erkölcsi megbecsülésben. lo