MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1970. június 9.

Napirend: - 1. Jelentés a IV. ötéves tervre való gazdasági és politikai felkészüléséről a Csepel Autógyárban. - - Jelentés. 11–24.

AE ÖTÉVES f EH¥ POlLÜTIKAIl EILŐK.ÉSZHXÉSE A CSEPEL AHIfÓGYÁHBAM Nagyüzemi pártbizottságnál, vagy pártszervezeteknél sajátos a pártmunka jellege. Az üzem zárt jellegénél fogva könnyebb a párttagság és a tömegek mozgósitása, viszont gyorsabban reagálnak minden jelenségre és a szokásos üzemi türelmetlenséggel a pártbizottságtól elvárják az azonnali és hathatós intézkedést. Elsődleges feladatunknak tekintjük a testület által, kialakított politikai és gazdaságpolitikai célkitűzésekkel összefüggő feladatok intézését és minden politikai tevékenységünket az eredményes termelő munka elősegítésére irányítjuk. Messzemenően figyelembe véve a népgazdasági igényt, és az idevonatkozó párt és kormányhatározatokat A párttagok létszáma 1147 fő. 24 pártalapszervezet, 3 csucsvezetőség, 119 pártcsoporttal dolgozik. Vállalati szinten 33 főből álló Pártbizottság és 11 fős Végrehajtó Bizottság irányítja a Pártmunkát. Az operatív feladatok ellátását 3 fő függetlenített politikai munkatárs és 2 fő adminisztrátor végzi. IV. ötéves tervünk politikai előkészítése olyan időszakra esik, amikor pártszerveink az MSZMP X. Kongresszusának előkészítő munkálataival foglalkoznak. Vállalatunknál a pártszervezetek munkáját a dolgozók elsősorban a gazdaság fejlesztésében elért eredmények, a gazdaságirányítás uj rendszerében lefektetett elvek gyakorlati érvényre juttatásán keresztül ítélik meg. Ugy ítéljük meg, hogy nálunk a párt vezető szerepe, a tömegszervezetek pártirányitása érvényesül. A tudatformálást segitő agitációs szervezet formája kialakult és funkcionál, de hatékonysága egyes esetekben még nem kielégítő. Az agitációs munka hatékonyságát nehezíti dolgozóink egyrészénél tapasztalható idegesség, és nyugtalan légkör, mely még törzsgárda tagjaink egy részénél is munkaerővándorlásho z vezet. A dolgozók körében időnként megnyilvánuló nyomott hangulat és nem megfelelő légkör annak következménye, hogy a vállalat IV. ötéves terve még ezideig nincs jóváhagyva, s a koncepciók az utolsó két év során alapvetően megváltoztak. A fejlesztés iránya és a kialakítandó termékösszetétel változása szükségszerűen magával hozta az egész 5 éves terv egyes fejezeteinek többszöri átdolgozását, s a gyakorian változó elképzelések szükségessé tették, hogy Pártbizottságunk kellő gyorsasággal informálódjék a változásokról, s annak megfelelően tudja végezni a tagság között a felvilágosító, nevelő munkát. A IV. ötéves terv sikeres megvalósítása érdekében figyelemmel kisérve a termelési struktura változását a területi elveknek megfelelően az alapszervezetek ujjáválasztásánál igazodunk a gazdasági szervezethez. A PB és a VB munkatervében sulypontilag a vállalat gazdasági tevékenységével összefüggő témákat állította üléseinek napirendi pontjaiként megtárgyalásra, de ugyanakkor nem feledkezett meg az ideológiai és a káder munkával kapcsolatos kérdések megvitatásáról sem. A IV. ötéves terv jelenlegi elképzeléseinek kialakításához elvi gazdaságpolitikai állas foglalásával a Pártbizottság segítséget nyújtott a vállalat gazdasági, vezetésének, s törekvésében a Megyei Pártbizottság és a KB Ipari Osztály hatékonyan támogatta. Ez fokozza a vezetés biztonság érzetét, és egyik jelentős tényezőjévé válik annak a tudatformáló tevékenységnek, mellyel a jelenlegi nem kielégítő légkört kívánjuk megszüntetni, illetve megváltoztatni. A IV. ötéves terv végrehajtására kialakított vállalati elképzelésekkel többszöri egyeztetés után a Pártbizottság egyetért. Ugy ítéljük meg, hogy a vállalati és népgazdasági érdekek összhangját sikerült biztosítani. Ez évi eddigi gazdasági eredményeink azt mutatják, hogy problémáink ellenére a termelés és termelékenység növelésében a veszteségidők csökkentésében, a szervezettségben komoly javulást értünk el, a megelőző év azonos időszakához képest. - 8 -