MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1970. április 14.
Napirend: - 1. Jelentés a munkaerő-gazdálkodás, az anyagi érdekeltség, a munkaszervezés javítása érdekében tett intézkedések eredményeiről, a KB 1969. november 26–28-i határozatának végrehajtásáról. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1–5.
Tudálékosan általános és pongyola a stílusa. Meg kell mondani, hogy a minőség javítását nem lehet elképzelni fegyelmezett emberek nélkül. Az emberek munkájának a minősége állandóan növekvő tendenciát mutat és a szintet tartani kell. Sajnos nálunk az öntudaton alapuló fegyelem nagyon pjenge. Az a baj, hogy nagyon kis követelményeket támasztunk az emberekkel szemben. A Megyei Pártbizottság Ipari Osztályának figyelemmel kell kisérni a jövőben, hogy hol a hiba, és a vezetőkkel szemben* erélyesen kell fellépniök. A felelős vezetőket fontos lenne szerintem pl. a rádióba megnevezni az elkövetett hibáknál. Az üzemek felé szerintem fel kelle vetri, hogy gondolják át a termelékenységgel kapcsolatban a dolgokat és ezeknek ismeretében tegyenek intézkedéseket. Itt gondolok a fejlettebb technika alkalmazására. A modernebb technika alkalmazása nem mindig jelenti a jövedelmezőség emelkedését, sajnos ebből származnak a hibák* Hidas Pál elvtárs : A célank az volt, hogy a magy létszámfelfutást akadályozzák meg a vállalatok. A teljes foglalkoztatottságot továbbra is biztosítani kell. A fluktuációval kapcsolatban meg kell, hogy mondjam, a vezetők sok esetben, több vállalatnál elbátortalanodtak. Volt oiyan vállalat, ahol a fluktuációt legyőzték, ilyen pl. a PEVDI. Palotás elvtárs nagyon helyesen mondotta, hogy a Megyei Pártbizottság Ipari Osztályának segítséget kell adni és sürgősen kidolgozni egy helyes koordinációs munkát. Lendvai István elvtárs : Az a probléma, hogy nem indult meg megfelelően a műszaki fejlődés a létszámfeltöltődés mellett. A teljesítmények megfelelő kihasználása nem mutat kielégítő képet. Mint azt tudjuk, a teljesítmények növekedésének plafonja van Az átlagbér gazdálkodás önmagában rossz. Ideje lenne gondolkodni azonijj hogy az átlagbér szabályzókat mielőbb megnézzék. Arányosítani kellene. A terne'lékenysQgbe való érdekeltséget az átlagbér szint tartása fékezi. A dolgozókat érdekeltté kell tenni a nyereség kérdésével kapcsolatban. Azoknál az ágazatoknál, ahol baj van, ott a vállalatvezetés hosszú távú tervekkel tegyenek eleget.