MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1969. február 4.

Napirend: - 1. Jelentés a szakszervezetekben folyó kádermunkáról a PB 1967. május 9-ei határozata és a SZOT elnökségének irányelve alapján. - - Jelentés. 8–14.

3 övenként minősítést készítünk a minősítésre kötelezett elvtársakról. A minősítést megbeszéljük az illető elvtárssal és az illetékes;pártr szervvel. Rendszeresen folyik ez a munka az SZMT apparátusában, Az MB-hez tartozó funkíconáriusok munkájának értékelése azonban nem rendszeres. Különösen a mb—ok titkárainak káderanyaga hiányos, mert néhány szakmai központtol még nem kaptuk meg a szükséges anyagokat. Most folynak a.a ujabb minősitések és ezzel együtt a hiányosanyagok pótlása is, A minősítésekben is;tapasztalhatók hiányosságok, ellentmondások a tények és a leirtak között. Addig már eljutottunk, hogy a funkcionáriusokról időszakonként feljegyzések készülnek, de annak tartalma nem mindig megfelelő, Elsősorban csak a pozitiv dolgokat irjuk le. Igen kevés szó esik a funkcionáriusok hibájáról, vagy ha esik is ezt az irás^s anyag nem tükrözi. Ezzel nem segítjük kellően a hiba megszüntetését, így formálissá válnak a leirt megállapítások, mert csak az érdemeket, vagy csak a hiányosságokat tartalmazza. Sokszor még ma is előfordul, hogy a vozetőszervek elé / SZMT elnökség/ utólagosan terjesztünk döntésre, jóváhagyásra, véleményezésre személyi javaslatokat. Ezek formálissá teszik a vezetőtestületek felelősségét ' és ezzel a szabjektivizipus érvényesülésének adunk nagyobb lehetőséget, A káderhelyzetünket összefoglalva ugy értékelhetjük, hogy a funkcionáriusok nagy többségiben meg van a képesség a megnövekedett.feladatok ellátására, Eleget tudnak tenni a fokozott követelményeknek, alkalmasak'magasabb színvonalú munkára és a meglévő hiányosságok megszüntetésére, * II. A

| kádermunkánk továbbfejlesztésének érdekében a következő főbb feladatok Vannak

:~ A kádermunka alapvető célkitűzése a munkáshatalom erősítésének a szakszervezeti mozgalom előtt álló feladatok végrehajtásának biztosítása, A kádermunka jelentősége, szerepe a gazdaságirányítás uj rendszerének meg» valósításával a szakszervezeti munka magasabb színvonalon történő megvalósitása a jövőben még fokozodik, A párt a jövőben még jobban igényli a szakszervezetek állásfoglalását, véleményét olyan alapvető kérdésekben amelyek a búrból és fizetésből élők élet és munkakörülményeit szolgálják, amelyek a szakszervezeti szervekre meg vannak határozva. Ezek egyre nagyobb kötelességet rónak ugy a választott szervekbe, mint a XUggotlenitett káderekre és ezzel együtt az egész kádermunkára; Ezeknek a feladatoknak végrehajtása érdekében az alábbiakat kell tenni, 1/ Az egész kádermunkában.fokozottabban kell érvényesíteni a hármas követelményt: a politikai, szakmai és veZetőkészséget, Egyiket sem lehet a másik rovására.előtérbe helyezni. A politikai követelmények a rendszerhez való hűség, politikai felkészültség, a szocialista célok meggyőzésen alapuló szolgálata, amelyek minden tisztségviselő gondolko-, zásának