MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1968. október 15.

Napirend: - 1. A Csepel Autógyár Pártbizottságának jelentése az új gazdasági mechanizmus hatásáról a műszaki fejlesztésben. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1–8.

így elsősorban Kunsztmiklóson kell figyelembe venni, hogy jelenleg olyan épület áll berendezve, amely 12o fő foglalkoztatására alkalmas. Elhatároztuk, hogy a Bács megyei pártbizottsággal közösen létrehozunk olyan üzemrészeket, melyek kb. 5-6oo fizikai dolgozó foglalkoztatását tennék lehetővé. Lehetőség van arra, hogy a járásban meglévő gimnáziumot szakközépiskolává alakitsák a gyári igényeknek megfelelően. A szabolcsi telep létesitésével kapcsolatban;a közeli napokban megkezdjük ennek vizsgálatát. Foglalkoznunk ácell a volt Acél - és öntőgyár vállalatunkhoz csatolásával. Felmerült egy dugattgmgyáregység létrehozása és a Wolkswagen, illetve FIAT részére való szállitás. Az önállóság kérdésében vannak jogos, de vannak a meg nem értésből fakadó igények is. A jelenlegi beruházásokról: A hitel visszafizetés után újra szükségessé válik hiteligénylés. Azonban fe kell fejezni a jelenlegi rekonstrukciót és beruházást és a mai igényeknek megfelelő autógyárat kell létrehozni. X £ X Hozzászólások: Kocsis Ferenc elvtárs

: A korábbival szemben létrehoztunk egy központi és egy gyáregységi főtechnológusi apparátust. A vállalatnál centralis és decentrális törekvések vannak. A technológiai apparátus jelenleg nem érdekelt abban, hogy az uj műszaki normákat létrehozza. Sürgető ez azért is, mert az áruk eladhatósága nemcsak árproblémát, hanem minőségi problémát is jelent. A műszaki fejlesztésben részt vevő dolgozók anyagi ösztönzése; azon kell lenni, ha valami gyakorlatilag megfelelő vállalati eredményt hoz, akkor a dolgozókat annak elérésében érdekeltté kell tenni. Turjánszki Mihály elvtárs

: A mult évi tervünket *tul teljesítettük 4,3, millió ft-os béralap túllépéssel és l&tszámhiánnyal. 3 %-os létszám megtakaritást valósitottunk meg. 6,5 millió ft-os bérszínvonal növekedést terveztünk, 1 89o ezer ft. prémiummal. A megfelelő ösztönzésre azonban ez kevés. Évközbeni feladatok kitűzésére közel 4 millió ft-ot használtunk fel. Ebben már szerepelnek műszaki fejlesztési célkitűzésekre adott összegek is. 22 %-os kategória - bérnövekedés van a női dolgozók körében. Termelési felfutást nem terveztünk, de a bérszinvonal növekedésében előreléptünk.