MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1964. április 6.

Napirend: - 5. Jelentés a Nagykátai járási vezetés tsz-irányító munkájáról (brigádvizsgálat). - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 24–40.

járás területén és nem lehetne 17 q-ás májusi morzsolt kukarica termés. Más okokban kell keresni a helyzet okát. Melyek ezek? Véleményem szerint ezek között a következőket megtaláljuk: 1./ Az ott kialakutl, a járás részéről a szövetkezetek irányitása. A járási vezetés a szövetkezet számára nem tudott reális feladatokat adni. Ezt a következőkkel támasztom alá. Egyedül a zöldség termelésből több mint 5 millió Ft a kiesés. Ez csak ugy lehetséges ha nem volt helyes a célkitűzés. Túlzottak voltak a zöldségtermesztéssel szemben támasztott követelések még olyan időjárásnál is, mint tavaly. 2./ A szövetkezetek tevékenységét a járási vezetés nem tudta megfelelően kézbetartani, amit 3]_á támaszt az, hogy a gyenge tsz-ekben az oszthatatlan alapok növekedése egyetlen év alatt 6o%-os volt, ugyanakkor az erős szövetkezetekben csak mintegy 3o%-os. Ha a zöldségtermesztésben nincs ilyen kiesés, ha az oszthatatlan alapok növekedése normális szintet tartott volna a mérlegben nem okozott volna ilyen jelentős kiesést. A járás vezetése nem tudta idejében észrevenni ezeket a problémákat - főleg a gyenge tsz-eknél - és nem tudott idejében intézkedést tenni. Azért kérdeztem, hogy mit tud mondani Kovács elvtárs az I. negyedévi eredményekről, mert engedjék meg hogy igy mondjam, erről tudni kell akkor is ha éjjel felkeltik álmából. Tudni kell, hogy a gyenge tsz-eknél mi a helyzet. Komoly intézkedéseket kell tenni idejében és nem a IV. negyedévben, amikor már lehet tenni 3egimit. Most kell meglátni a hibákat és ezek megakadályozására intézkedéseket tenni. A hiányosságot elsősorban a kádermunkában látom, itt feltétlenül hiba van. A járási mezőgazdasági osztályon a 17 embernek a 2/3-a 1961 óta működik a járás területén. Az apparátus 2/3-a nem ismeri ugy a helyi viszonyokat, mint ahogyan ismernie kellene. De ha a 2/3-a nem ismeri a helyi viszonyokat, nem ismeri az embereket, nem tudja melyik szövetkezeti vezetőben mi lakik, milyenek a képességei nem is tudja megfelelően irányitani és nem tudja megfelelően értékelni ezek munkáját. Hiányosságnak látom, hogy a szövetkezeti vezetők túlságosan nagy %-a alkalmatlannak van minősítve.18 elnökből 5 most került beállitásra és ezenkivül is másik 5 tsz elnök nem felel meg, illetve feltételesen. Tehát lo-nek a helyzete bizonytalan, ez nagyon sok. Ha 15% helyzete lenne bizonytalan azt mondanánk jó volt a kádermunka hiszen nem lehet mindenkit megismerni, de ilyen nagy százalékban tévedni nem szabad. Ugyanez vonatkozik a szakkapparátusra is. 18 fő agronómusból lo felel meg, tehát 5o%-a. Hogyan lettek akkor ezek főagronómusok. A selejt-százalék nagyon sok. Képzeljük el, ha országos visaonyl atban a főagronómusok 5o%-a nem felelne meg, ez eleve bukást jelentene. Nem valószínű, hogy az emberek fele alkalmatlan, ha jó volt a kádermunka. Ezen a téren nagyon sok javítani való van. A kádermunka hiányosságát jelzi az is, hogy a járási vezetésnek nem eléggé megfelelő a kapcsolata a tsz-ek vezetésével. Ok. A meghivott tsz.elnökök - gyenge tsz-ek meg sem jelennek a járási pártbizottság ülésén. Hogyan lehetséges ez, hiszen az megtiszteltetés, ha a párt hivja meg őket, hol jelenik akkor meg ha itt nem. Ez azt jelenti, hogy a fejekben baj van és keresni kell az okát. Ilyen hadsereggel csalát nyerni nem lehet C3ak elbukni.