MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1964. február 3.

Napirend: - 1. Jelentés a városi és a járási pártbizottságok apparátusának káderhelyzetéről. A megyei káderfejlesztési terv. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1–10.

Problémánk, hogy nincs oártiskolánk. A keret az 1-2 éves pártfőiskolára szak, sokkal több elvtársnak lenne szüksége Ilyen iskoláztatásra. 5 hónapos iskolára jóval nagyobb keretet kapunk. De nagy súlyt kell helyeznünk a beiskolázásra, ne küldjünk olyanokat, akik minden jószándékuk, becsületességük ellenére sem tudnak megbirkózni az anyaggal - megfelelő előképzettség hiányában. 2-3 hónanos iskolai kapacitással szinte nem rendelkezünk, minimális létszámot küldhetünk más megyéhez. Annak érdekében, hogy falun lévő párttitkárainkat, s egyéb funkcionáriusokat iskoláztathassunk, feltétlenül szüksége lenne az MB-nek 2-3 hónapos oártiskolára. Kovács elvtárs: Az előterjesztéssel egyetértek, s néhány megjegyzést füsraék hozzá: Tapasztalható, hogy a VIII. Kongresszus után jelentősen előrementünk a Párt VB~k, PB~k összetétele, az aooarátusok tagjainak általános műveltsége, politikai felkészültsége terén. Továbbra is ebbe az irányba kell dolgozni. Tanulásról: tudatositani kell az apparátusban, hogy az elvtársaknak elsősorban oolitikai képzettség megszerzésére van szüksége. Jó dolog, ha más - szakmai - területen is van valami képzettsége, de elsődleges a mind magasabb fokú nolitikai képzettség, tisztánlátás, s ezen kivül fontos a közgazdasági elemző munka. A tervszerű és irányított továbbkénzést nagyjelentőségűnek tartom oly módon, hogy lehetőleg mindenki azt tanulja, amelyre a munkájához szüksége van. Pl. egy községi pérttitkárnak elsősorban politikailag kell képeznie magát. Nem helyes pl. a Nagykáta községi ptitkár gondolkodása, aki 5o éves, már elvégezte a mezőgazd. technikumot, most akart menni agrár-egyetemre, s politikailag pedig alig képzett. Mire elvégezné az egyetemet, nyugdíjba mehet. Erre nincs szükség. Vagy mint f?l. Szabó Elemér e. / a Cifrakerti ÁG. igazgatója/ 3-4- féle egyeteme, főiskolája van, s még mindig tovább tanul, holott a munkaterületén lenne sok kivánni-való az eredményes gazdálkodást illetően. Mindezekből következik, hogy a szakmai tanulás kérdését helyére kell tenni. Tapasztaltam, hogy bizonytalanság van az egyes pártapparátusokon belül. Olyan kijelentések hangzanak el pl. hogy nincs nyugdíjas pártfunkcionárius. Gyakorlat viszont bizonyítja - s ezt tudatosítani kell - hogy vannak ás lesznek nyugdíjas pártfunkción riusok. Javaslom: mielőtt a járások, és a MB. elkészítené a végleges káderfej lersztési tervet, valamint iskoláztatási tervet, tanulmányozza, a rövidesen megjelenő központi határozatot. Jelentésben szerepel, hogy 2-3 éven belül 28 elvtárs kerül át más munkaterületre dolgozni. E számot réálisnak tartom. Szeretném a figyelmet felhívni,' hogy ne azokkal kezdjék az áthelyezést a járásokban, akik valamilyen hibát követtek el korábban, s ez megtorlásként hasson. Hisz sok embernél előfordult, hogy hibát követett el, de felelősség terhel bennünket is, hogy nem segítettük az illetőket megszabadulni hibáiktól, s esetenként ez súlyos következményekkel járt. Példa van erre a budai, váci járásokban, s esetleg máshol. Pont® követelmény: időben lépjünk fel a hibák ellen, s ne hagyjuk évekig /haveri, vagy más alapon/ súlyosbodni a helyzetet. A nyilvántartás rendezésére megadott határidőt rövidnek tartom. Javaslom, ne augusztust, hanem decembert jelöljék meg az elvtársak.