MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1963. június 10.
Napirend: - Jelentés a társadalmi bíróságok munkájának tapasztalatairól. - - Jelentés. 11–16.
- 4 A Váci Erdőgazdaság tb.-a minden esetben kiszáll ahhjoz az erdészethez, ahol az eljárás alá vont dolgozó dolgozik,s ott tárgyal.Jól mozgósit a Csepel Autógyár szakszervezeti bizottsága is.Mindig annak a gyáregységnek az étkezdéjében tárgyaljanak, ahol a cselekmény felmerül,s az üzemben plakátokon is tájékoztatják a dolgozókat a tárgyalásról. A felsorolt példákkal szemben azonban még szép számban vannak azok a vállalatok is,ahol a közvélemény csak minimális mértékben hallatja hangját a tárgyaláson.Előfordult ?hogy egy-egy tárgyalásnál a tb-on kivül csak a megidézett egy-két dolgozo jelent meg.Gyenge a látogatottság pl, a váci textiles üzemeknél. A szakszervezeti bizottságok és aktivák leglényegesebb politikai feladata a tb-ok területén a megfelelő közhangulat kialakitása.Olyan közhangulatot kell kialakítanunk mindenütt,hogy maguk a munkások nyilvánuljanak meg minél többen a tárgyalásokon és Ítéljék e'1 a munkafegyelem megsértőit, a fusizókat ?a szocialista erkö&cs ellen vétőket.Ez a közhangulat üzemeink egy részeben kialakult.Van azért még olyan jelenleg,hogy védőbeszé-i deket mondanak fegyelemsértő társuk mellett. Ez arra mutat,hogy a felvilágosító munka további fokozására van szükség az ilyen, helyeken. Munkánk során a pártszervezetek részéről éreztünk hathatós támogatást.Az ipari vezetők tájékoztato ankétját együttesen szerveztük a megyei Pártbizottsággal. Tudomásunk szerint a megyei Pártbizottság tájékoztatást adott a járási pártbizottságok titkárai részére is arra vonatkozólag fhogy a tb-ok választásait és működését hogyan segitsék.A választások során az üzemi pártszervezetek támogatása is érezhető volt. Egyes esetekben nem sajnáltak átengedni egy-eg:/ jól képzett káderukat sem a tb. részére.A tbok elé kerülő ügyek kiválasztásánál megnyilvánuló egyes nézetek leküzdésében - amire alább kitérünk, - az eddigieknél még nagyobb támogatásra van szükségünk. • A gazdasági vezetőkre is hárulnak bizonyos fela-atok,mivel törvényerejű rendelet végrehajtásáról van szó.A működési feltételek megteremtése terén /mint helyiség,adminisztrátor biztositása/, egy-két kivételtől eltekintve pozitiv tapasztalataink vannak.A társadalmi birák oktatását is megfelelően segítették,eddig valamennyi esetben lehetővé tették a tb.elnök kioktatását.A vállalati jogtanácsosokon keresztül segitséget adnak az ügyek előkészitésében és a határozatok megszövegezéseben.Az ügyek kiválasztása terén tapasztal- . - téves nézeteket,bizonyos idegenkedést attól,hogy a tb. tárgyaljon meg ügyeket. Azt tapasztaljuk,hogy a munkafegyelemsértéseknél és a szocialista együttélés szabályainak megsértésénél az ügyek nagy részét még nem szivesen engedik át a tb-nak tárgyaiásta,inkább választják a korábbi járt utat, a fegyelmi eljárást.ügy néz ki, hogy igyik-másik vezetőnk az ügyek átengedését az egyszemélyi vezetés csorbításának fogja fel, amellett,hogy elvben elismeri:a tb-i eljárásnak nagyobb nevelő ereje van,mint a fegyelmi eljárásnak.Erre mutat az a teny is,hogy a tb-ok ez évben átlagban 1, vagy 2 ügyet tárgyaltak,volt olyan, amelyik egyet sem. Például a Magyar Hajó és Darugyár gyáregységénél az egyik kazánfűtő többször igazolatlanul távol maradt munkahelyétől. Az igazgató fegyelmi hatarozattal azonnali hatállyal elbocsát; ott a, pedig a tb. elnöke is ugy lattá, hogy az ügy alkalmas lett volna a tb-i tárgyalásra. •
