MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1962. szeptember 10.
Napirend: - 1. Az SZMT jelentése a nők vezetésben betöltött helyzetéről és a szakszervezeti nőbizottságok munkája Pest megyében. A Pest Megyei Nőtanács jelentése a nők vezetésben való részvételéről a tsz-ekben. - - Jelentés. (A nők vezetésben betöltött helyzetéről és a szakszervezeti nőbizottságok munkája Pest megyében.) 23–29.
T/% • í !o SZAKSZERVEZETEK PESTMEGYEI TANÁCSA Budapest,VIII.,Mező Imre-ut 19A* Budapest,1962.augusztus 31, JELEÍTTES ? a nek helyzete a vezetésben és a szakszervezeti nőbizottságok munkája. Pestmegyében, Megyénk területén a női dolgozók száma az összdolgozók létszámának 3o %-a. Többségében nőt foglalkoztató szakmák; pedagógus, orvos-egészségügy, textil, édosz, kpvdsz, postás, a vasasoknál a Ganz Árammérő, Ipari Mü^szergyár. A női vezetők /állami és gazdasági területen/ száját vizsgálva azt tapasztaljuk, hogy az elmúlt időkhöz viszonyítva van ugyan fejlődés, de nincs arányban sem a nők létszámával,sem a szakképzettségükkel. Elvben elismerik a nők egyenjogúságát, és a női munka egyenértékét,/pl. igen sok nő dolgozik a könyvelés területén/ de vezetői beosztásnál azonos képzettségű jelöltek esetén is inkább a férfi dolgozót nevezik ki. Részlegvezetői beosztásban inkább találunk nőket, s főleg admirisztrativ vonalon. Van tapasztalat,hogy a női vezetők munkajának minősége magasabb, mint a férfiaké, /pl. pedagógus igazgatónők./ A pedagógusok 73 %-a nő, ugyanakkor az igazgatóknak csak 18 %-a nődolgozó, pedig itt azonos képzettséguekről van szó. /A tapasztalat azt mutatja,hogy-nagyon kevés a férfi jelentkező pedagógus palyára,mert a közvélemény szerint "életerős fiatalember : ? olyan pályara menjen, ahol fizetnek, a pedagógus-fizetés csak nőnek elég./ női vezetők be nem állításának oláfc elsősorban az illetékesek szemlélewében kell keresni, a másik tényező a nők szakmai képzettségének hiánya, és családi lekötöttsége. Bölcsödé, napköziotthonok tekinteteben még az önálló gyermekintézménnyel rendelkező üzemek ellátottsága sem kielégítő, szinte minden alapszerv jelzi, hogy megoldatlan probléma a gyermekek elhelyezése. A városi gyermekintézmények is túlzsúfoltak, de a vidéki dolgozó nőknek is nagy problémát jelent ez. Gyakran 4~5oo forintot fizetnek ki, hogy kisgyermekük felügyeletét biztosítsák. Városokban több vállalat tarthatna fenn gyermekintézményt. Ilyen igény fel is merült pl, Vácon az üzemek nem zárkóznak el, csak a Tanácsnak kellene helyiséget biztosítani. Textiles üzemeknél 8 igazgató közül csak 2 nő van, és a vezető beosztású 625 dolgozóból csak 12o a nő, a csoportvezetőkig bezárólag. Gyakori eset, hogy a részleg összes dolgozója nő, és az egyetlen férfi a vezető.Pl. Május 1. Ruhagyár, vagy a szövödék és fonodák területe. KPVDSZ-nél a dolgozók 61 %-a nő, vezető funkcióban csak 25.6 % van. A Közalkalmazott szakmánál a Megyei Tanácsnál elnökhelyettesi, titkári funkcióban nőt nem találunk, járásoknál 1 elnökhelyettest, és 3 VB. titkárnőt, községi Tanácsoknál 12 elnök, 6 elnökhelyettes, és 57 titkárnő T
