MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1961. július 17.

Napirend: - 1. Az SZMT jelentése a szocialista munkaversenyről és a szocialista brigádmozgalomról. - - Jelentés. 49–54.

zászlójáért folyó versenyt. Ez év elején a Minisztertanács és a SZOT. vörös vándorzászlóját a Mechanikai Müvek és a Budapesti Mezőgazdasági és Gépjavitó Vállalat nyerte el, és egész sor megyei üzem nyerte el az élüzem címet, Ennél a versenyformánál a féléves kiértékelés nem "bizonyult helyesnek, mert vannak olyan vállalatok,amelyek minden erejüket arra összpontosítják,hogy egy félévet kiugró eredménnyel fejezzenek be a kitüntető eim miatt', nem törődve a további félév sorsával, s igy szembekerülnek a népgazdasági érdekkel. Kialakult az a vélemény,hogy az ^Élüzem" cim elnyeréséért folytatott versenyt össze kell hangolni az éves terv célkitűzéseivel és a kiértékelés időszaka egy év kell,hogy legyen. A munkaverseny eredményességét nagymértékben befolyásolj a,hogy a versenyszervezéssel hogyan foglalkoznak az üzem vezetői. A munkások eredményes vállalásokat csak ugy tudnak tenni,hogy ha biztosítva vannak a verseny műszaki feltételei. E^yik legfontosabb tényezője a műszaki előfeltételeknek a tervek lebontása, lehetőleg a munkapadokig. Ezen a téren .még sok hiányosság jelentkezik. Üzemeink túlnyomó többségében ugyan már elérték azt,hogy a terveket üzemrészekre, műhelyekre, sok helyen brigádokra is lebontják:, azonoan elég gyakori az a jelenség is,hogy a^ termelési egységeknek nincsenek meg a pontos terveik. A Dunai Cement és Mészmünél - amely pedig a legjelentősebb beruházásunk, - egészen a legutóbbi hónapokig hiányoztak a német dokumentációk magyar honosításai s a legtöbb munkabrigád tervek hijján, helyszíni művezetés alapján dolgozott. Befolyásolja a verseny hatékonyságát az a körülmény is,hogy a tervek évközben többször is változást szenvednek. A munkaverseny pedig csak ugy élő, ha a lebontott tervekre éjbül. A verseny műszaki feltételei közé tartoztak még a jó üzem-, és munkaszervezés, az anyaggal és szerszámmal való ellátottság is, és a megfelelő bizonylati fegyelem. A verseny műszaki feltételeinek biztosítása nagyon jó a Diósdi GsapágygycoTsan, a Budakalászi Textilgyárban, a Csepel Autógyárban , annak ellenére hogy az utóbbi vállalat közel 12o vállalattal kooperál. A lebontott tervek szerint folyik a verseny a Közlekedés és Gépjavitó Vállalatnál, az anyag és a szerszámellátottság általában jól. A Nagykőrösi Dohányzócikk és Faárugyárban is megfelelő a tervi eb ont ás, fa és vas&í,ásollátottságuk egy hónapra biztosítva van előre. A Váci Fonógyárban a termelési tervek géppárokra vannak lebontva, ami azt jelenti.hogy 4-4 dolgozónak van önálló tervfeladata. A munkaverseny eredményeinek értékelése a termelési tanácskozásokon történik, melyeket vállalatainknál havonta, vagy negyedévenként tartanak. A javaslatokat a gazdasági és a mozgalmi vezetők terjesztik a dolozók kollektívája elé, ahol megvitatják és megszavazzák a helyezéseket. Helyes volt az a törekvése a szakszervezeti szerveknek /amely nagyrészt már meg is valósult/, hogy a termelési tanácskozásokat kis egységenként, lehetőleg művezető csoportonként tartsák meg, mert igy közelebb tudják: hozni a dolgozólehoz a termelés problémáit, Üzemeink többsége helyesen alkalmazza a verseny anyagi és erkölcsi ösztönző formáit. Egyéni ny zőket, brigádokat és a győztes műhelyeket üzemrészeket általában pénzjutalomban részesítenek. Van olyan hely /pl. a Ceglédi Közlekedés és X)