MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1959. október 26.

Napirend: - 3. Zárójelentés a vezetőségválasztó taggyűlések és a pártértekezletek tapasztalatairól. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 17–19.

-- i3?3. 4. oldal harmadik bekezdésében: Az előző állapotokhoz képest javult a nők aránya a párttagság arányához mérten, de a vezetőségben kevés. Ezt egyesek azzal indokolják, hogy vannak, akik tartózkodnak a beválasztásuktól. Ez nem igaz, A nők közül sokkal kevesebb a párttag és összehasonlíthatatlanul elfoglaltabb emberek, mint a férfiak, k mi megyénkben a nők aránya 22 %

9 akiknek jó része üzemben dolgozik. Falun pl, 2o tagból 1 nő van, annak viszont sok féle funkciója van, Nem-igen találkoztunk pártszervezetekben olyan hanggal, hogy nő nem lehet funkció ban - bár itt-ott akad fenn-tartás, de a %-nak nem ez a fő oka, Ennek ellenére a nők aránya 1 %-al nőtt. Másik, ami nem fedi a valóságot: fluktoáció, ha igen volna is a 36 %

9 akkor sem nagy fogyatékosság. Milyen baj történik egy demokratikusan választott vezetőséggel, ha 3 tagból 1 uj tag - képzettebb - került be. Van egy statisztikai hajsza

? amivel nem értünk egyet. Ha figyelembevesszük, amit Piskátor elvtárs mond, akkor marad 24-25 %-os a fluktoáció, Ha e^y 5 tagu. vezetőségnek 2 tagja uj lesz, nem lesz semmi szerencsétlensegj, Egyébként is miért dolgozzanak, ha nem azért, hogy ha valaki gyengebb, kicseréljük erőssé. Meg lehet állapítani, hogy ugy a nők aránya, mint a fluktoáció az adott körülmények között szükség-szerű követtófemány, Arra kell törekedni, hogy a női párttagok számát növeljük falun és eg^éb helyeken. Kevés a párttag nő, ezért ennek következménye, hogy kevés van belőlük a vezetőségben. Másik: állapitsuk meg, hogy a 25-26 %-os fluktoáció egy demokratikusan választott vezetőségnél elfogadható, Állapitsuk meg továbbá, hogy komoly fogyatékosság, hogy az újonnan megválasztott párttitkároknak és vezetőségi tagoknak pártiskolai végzettsége alacsony, viszont szakmai, főiskolai, vagy egyetemi végzettsége jó. Általában értelmiségi, vagy műveltebb embereket azért nem küldünk 3> vagy több hónapos 4e párt iskolára, mert azt mondjuk, hogy ehhez meg van a műveltsége. Ha az ilyen főiskolát, egyetemet, stb, embert viszünk be a vezetőségbe, éppen azért mert müveitek, akkor probléma, hogy nincs pártiskolai végzettség. Javaslom, hogy párt is kólára való küldésnél azt vegyük figyelembe, hogy kinek milyen az általános műveltsége. Törekedni kell az általános műveltségi szint növekedésére. Javaslom, fogadjuk el a jelentést, fenti megállapításokkal kiegészitve, A határozati javaslatok is jók, Baráth elvtárs javaslatát ne emeljük határozattá, azt a PTO. vegye figyelembe. Határoza

t, A Végrehajtóbizottság elfogadja a vezetőségválasztó taggyűlései és járási /városi/ partértekezletek tapasztalatairól ksszitett jelentést az alábbi megjegyzésekkel: A VB, megállapítja, hogy a nők aránya a párttagok számához, és a vezetőségi tagok arányához képest alacsony, de az adott körülmények között szükség-szerű következmény, Továbbá a 25-26 %-os fluktoáció egy demokratikusan választott vezetőségnél elfogadható, VB. felhivja a figyelmet, hogy a pártiskolára való küldésnél az illetékes osztályok az egyes elvtársak általános műveltségét vegyék figyelembe. A VégrehajtQbizottság a jelentéssel benyújtott határozati javaslatot jónak tartja es elfogadja. P