MDP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1954. november 22. - 1954. december 27.

1/39-i. ő. e. 1954. december 13. • Párt végrehajtó bizottsági ülés 111–144. - Mellékletek: - - A Szakszervezetek Pest Megyei Tanácsának jelentése a középgépipari üzemek szakszervezeteinek munkájáról. 119–124.

Az említett „üzemek szervezett dolgaziSdjoak aránya,valamint a tagdij.w

; alakulása is igen kedvezőtlen képet mutat,Az üzemi bizottságok, es-lra ;, munkájából azt a következtetést kell levonni,hogy az üb* ezzel a feladattal nem azzal az alapossággal foglalkozik,mint azt fontossága különösen ezekben az üzemekben - megkiváhná. Nincs megfelelő törekvés ebben az i.i. .'.nyban sem az üb. munkaterveiben, sem pedig a gyakorlatban.Ezt a feladatot csupán az Üb. gazdasági felelőse végzi és nem jut kifejezésre,hogy ezért és általában minden munkáért az egész üb, felelős, A szervezett dolgozók száma alig éri el az egész üzem dolgozóinak 75 i°~ át>sőt a Gép járműjavító vállalatnál jóval alatta van«.Bnnél a vállalatnál van olyan műhelybizottság,ahol a szervezett dolgozóknak a száma ajs összes dolgozókhoz viszonyitva csupán 3c °/o. / II MB,/ A szervezetlenség ilyen alakulása igen nagymértékben befolyásolta a szakszervezet tekintélyének lejáratását, a volt mühelybizottság elnökének részéről,akit lopásért a pártból kizártak,Ugyancsak ennél az alapszervnél a szervező titkárt is lopásért kizárták a pártból. Ezek a tények az üzemrész dolgozói között bizalmatlanságot keltenek a szakszervezet felé,Ehhez még hozzájárult az is,hogy az üzemi bizottság^ elnökét is lopás miatt távolították el beosztásából, ™ A tagdijmorál alakulása a szervezett dolgozók kifizetett béréhez vi-szonyitva az 1,5 f° helyett kb, 0,9 fo körül mozog,több hónapi átlag alkján* Ezzel kapcsolatban meg kell jegyezni,hogy némi megalkuvás mutatkozik az üb» és a bizalmiak ezlrányu munkájában,ami abban jut kifejezésre, hogy a legtöbb esetbén szónélkül tudomásul veszik a dolgozók által felajánlott összeget. Az üb« elnökei és tagjai ismerik a SZOT alapvető határozatait és a szakszervezeti munkát a határozat szellemében irányitják.Mihdkét üzem üzemi bizottsága havi munkaterv alapján dolgozik,A munkaterv azonban leszűkül az üzemi bizottsági ülések napirendi pontjainak megjelölésébe és nem terjed ki egy hónap alatt elvégezhető egyéb szakszervezeti munkára*Ilyen körülmények között az üzemi bizottság napi munkája a legf'.'-jtk esetben ötletszerű és csupán arra irányul,amelyet esetenként a gazda- • sági vezetők,vagy a dolgozók felvetnek,Ez a jelenség különösen meg- ~ mutatkozik a Gödöllői Gépjárműjavító vállalat üzemi bizottságánál,Az üzemi bizottság függetlenített tagjai illetve tagjainak munkáját főleg csupán szociális és érdekvédelmi esetenkénti előadódó problémák orvoslása köti le. A függetlenitett elvtársak ilyen körülmények között nem irányítják és segítik az üzemi bizottság reszortfelelőseinek és a mühelybizottságok munkaját*Az üzemi bizottsági tagok és a mühelybizottsági tagok csupán egyes kampányfeladatok végzésében vesznek részt,munkájuk igy nem folvamatos,Fl« a Gép jármű javitó vállalat üzemi bizottságának bérfelelőse t^f.-i foglalkozik rendszeresen azon feladatok megoldásával,amely reszort.

jfil.cz tartozik és jelenleg még megoldatlanéHasonló e tekintetben a helyzet. a Présr- és Kovácsoltárugyárban is,ahol a ló és trafetorfogatu ekék gyártásán dolgozó'elvtársak normája rendezetlen' és a bérezése nem a végzett munka»,hanem a régi szakmai hirnév alapján történik* . Ilyen és ehhez hasonló kérdések orvoslására az üzemi bizottságok nem fejtenek ki olyan munkát,amely nem csupán egyes dolgozók,hanem az egész üzemrész problémáját megoldanák,Tehát az üzemi bizottságok nem előrelátóan, tervszerint végzik munkájukat,hanem azokkal az esetenként r a/a /Z*'