MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. november 2. - 1953. november 23.
1/37. ő. e. 1953. november 9. • Pártbizottsági ülés 51–96. - Mellékletek: - - Jelentés a megyei ipari üzemekben folyó személyzeti munkáról. 67–74., 79–80.
Előfordul az is, hogy egyes művezetők kedvezőbb munkafeltételekkel segítik egy-egy dolgozót a sztahanovista eim elnyeréséhez, ami a becsületes dolgozókból jogos elégedetlenséget vált ki. Mindezekre a jelenségekre a személyzeti vezetés nem figyel fel és nem mérlegeli eléggé a felterjesztésre kijelöltek politikai rátermetségét sem. 3«/ A munkaerőgazdálkodási részleg biztositja a tervek teljesítéséhez szükséges munkaerőt, a dolgozók felvételét, áthelyezését, elbocsájfcását és nyilvántartásukat^ Gondoskodik a társadalmi szervekkel a munkafegyelem megszilárdításáról és ennek érdekében a rendszeres nevelő munkáról 0 Üzemeinkben a fizikai dolgozók felvétele sok bürokratikus vonást mutat meg, kérdőívok f önéletrajzok kitöltésével. Egyébként ezen a területen a törvényes követelményeket általában betartják szem, osztályaink és ma már nem igen fordul elő. hogy munkakönyvnélkül vagy ahol előírt munkaközvetítés nélkül vénének fel dolgozókat. A. munkafegyelem elleni vétőkkel való foglalkozás üzemeink többségében lazán megy* A r; .-gyelem lázítók ellen a legtöbb esetben csupán adminisztratív eszközöket alkalmaznak, Lebecsülik és elhanyagolják az egyéni foglalkozás.módszerét a Igen ritkán fordul elő, hogy egyénileg foglalkoznak a fegyelem lazitóival. Sok esetben előfordult különösen a .'Pilisi Bányában, hogy nem is közölték a dolgozók kai a bűntütés okát ö A. kormányprogram után bekövetkezett igazolatlan mulasztás növekedésével szemben, személyzeti osztályaink nem harcolnak elég aktivan és emiatt nincs is lényegesebb javulás ebben a kérdésben,. fc A KV 9 jun 0 2.7-28 határozata után a dolgozók fokozottabb mértékben keresték fel a személyzeti osztályokat szociális problémáikkal /lakás, csecsemőotthon,, napközi otthon ? művezetők magatartása stb*/ Személyzeti vezetőin k nagyrésze jól viszonylik a dolgozók ilyen jellegű közeledésére, de olyan jelenség is van, hogy a szem^oszttályok másirá.nyu munkájukra hivatkozással kitérnek a dolgozók problémái elől* Határoneti .javaslat: 1,/ El kell érni és a jövőbea biztosítani kell, hogy a személyzeti munka a párt politikai munka szerves része legyen olyan értelembe^ hogy a pártvezetőség rendszeresen segítse irányítsa és ellenÖrx }%o W
