MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. november 2. - 1953. november 23.

1/37. ő. e. 1953. november 9. • Pártbizottsági ülés 51–96. - Napirend: - 1. Az MB Ipari Osztályának jelentése a megye ipari üzemeiben folyó személyzeti munkáról. 52–59.

3 jött, ki volt azelőtt stb^ Nagy e. Mit csináltok azzal a rengeteg papírral ? Rendek e. A káderutánpótlást is a dolgozók közül keressük ki.Amikor isko1ára küldönk,vagy kiemelünk valakit,azt jobbára ezek közül az emberek közül keressük ki^Önéletrajzot mindenkivel kitöltetünké Vagy nem egy esetben a felvett személlyel kapcsolatban bejelentések érkeznek.Ennek tisztázásához is szükséges,hogy az illetőnek kérdőive legyan nálunk. Nagy e. Ha a felvett személlyel a szakszervezeti bizalmi,a pártcsopgr valamelyik ta^ja foglalkozna,ugyanezek a kérdések ezúton is megismerhetők lennének. viszont ha valaki nem akarja,úgysem Írja be sem az életrajzba, sem a kérdőívbe a titkolnivalőjátf Rendek e.

, A felvett személyért a személyzeti osztályvezető a felelős. A kérdőiv és az életrajz feltétlenül szükséges azórt,hogy az ügy tisztázásánál a legdöntőbb kérdések papíron legyenek; Nagy e. Mit mondanak erről a dolgozók ? Rendek e. Kétségtelen,hogy vannak megjegyzések.De döntően fontos számunkra ha valakit javasolni akarunk,hogy elővegyik a káderanyagát. ^agy e. Aazal kezdődik a munka,hogy ha valaki a gyárba kerül azt mindjárt Iskolára viszik ? Kendek e. Nem.De nekünk nem mindegy az,hogy tudjuk az illető előéletét, katonai múltját stb. Nagy e. A Préskóba mit csinálnak a kérdőiveidcel ha eltávozik valaki az üzemből ? Benyő e. Lerakjuk és a következő munkahelyére elküldjük, ha vélemény kérnek az illetőről. Nagy e. A Osepel Autóham is igy van ez ? Miért kell minden munkahely - ujat kiállítani Y Rendek e. Igen. Akivel káderszempontból foglalkozM akarunk,arról kérünk előző munkahelyéről információt. Benyő e. A kollektív kádermunka nálunk ugy néz ki,hogy az utóbbi időben van olyan tendencia,hogy a művezetők, a gazdasági vezetők, a hozzájuk beosztott dolgozókkal egyénileg beszélgetnek,arról feljegyzést készítenek és azt a személyzeti osztálynak átadják.

1 Ez ma még nem általános nálunk,de megbeszéltük több osztályvezetővel,hogy ezt igy fogják csinálni, habár-nem egészen helyes,ha ők feljegyzéseket készítenek a káderanyaghoz,mert a személyzeti osztály ügyrendje előírja,hogy véleményt, eaemélyekről szóló feljegyzést csak a szem.oszt készithet. Általános műveltség kérdéséhez! A Minisztertanácsnak nemrégiben megjelent egy határozata,amelynek értelmében a személyzeti előadó elvtársaknak valamilyen szakmai képzettséget kell szerezniök. Ennek nyomán járok én is gépipari technikumba.Igen komoly problémák merülnek fel,amikor nekünk mérnököddel és általában műszakiakkal kell foglalkozni és sok esetben nemtudunk nekik segitséget adni,mert nem ismerjük rószletesan munkájukat. Felvetődött,hogy a Pártbizottság milyen határozatokat hozott a személyzeti munkával kapcsolatjan.Nálunk a Pártbizottság kétszer tárgyalta meg az osztály munkáját és hozott is konkrét határozatokat. Pl,az egyes osztályokon levő ellenséges elemek leváltására és eltávolítására, vagy az osztályok összetételére vonatkozólag. Vagy az ellenséges és nem odavaló elemek eltávolítására.az osztálynak munkatervet kellett k#sziteni a Pártbizottság számára,és a PB.ennek alapján ellenőrzi a határozat végrehajtását. A személyzeti előadók összetétle nálunk ugy néz ki,hogy 2 előadónak kisiparos mester volt az apja,az enyém szintén az. rí