MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. november 2. - 1953. november 23.
1/37. ő. e. 1953. november 9. • Pártbizottsági ülés 51–96. - Napirend: - 1. Az MB Ipari Osztályának jelentése a megye ipari üzemeiben folyó személyzeti munkáról. 52–59.
Hozzászólások az 1, napirendhez. Rendek elv. Mindenekelőtt szeretném megállapitani,hogy nem volt megfelelő és még ma sem megfelelő a felsőbb pártszervekkel való kapcsolatunk. A Csepel Autőgyár Pártbizottsága és a központi Személyzeti osztály között elég jő ugyan a kapcsolat,komoly kérdéseket együtt meg*« tárgyalunk,de ki kell hangsúlyózni,hogy ezzel ki is merül a kapcsolati az osztály távolabbi perspektívájára és a jövőbeni munkájára már nem terjed ki.Ez természetesen nemcsak a pártbizottság hibája,hanem az osztályé és jómagámé is,mert az osztály önállóan próbálja megoldani a problémákat és nem'igyekszik azokban kikérni a pártbizottság véleményét és segitségót.Egy-kót esetben,amikor ugy érzem,hogy feltétlenül szükséges,hogy a pártbizottság is támogassa és súlyt adjon, konkrétan egy-két vezető beállításánál,vagy leváltásánál,akkor felkeresem a PB-t,de ez csak szórványosan fordul elő.Feltétlenül helyesnek ós szükségesnek ta rtom,hogy a pártbizottság többet, alaposabban és rendszeresebben foglalkozzon az osztály munkájával. Az üzemi pártszervezetek is hasonló módon foglalkoznak a személyzeti osztályok munkájával. Ebben a kérdésben a jpártszervezetek munkáját egy-egy beállitás,vagy oda nem való személy leváltásáért folyó harc jellemzi, természetesen ez távolról sem elegendő ós mindkét szervnek nagy változásokon kell keresztülmenni ahhoz,hogy összehangolni és megjavitani tudják munkájukat. Meg kell jegyeznem,hogy a jelentésben szereplő Nagyné nem a kádernyilvántartás vezetője,hanem adminisztrátor a személyzeti osztályon, és betegségem ideje alatt tudtom nélkül állitották be. Természetesen ez nem csökkenti az én'felelősségemet,de egyenlőre nincs akit helyette be tudnánk állítani.Ha lesz, azonnal lecseréljük. Kétségtelen,hogy a káderanyagok tisztázása nálunk nem megfelelő mértékben folyik.Ennek egyik oka,hogy komoly mértékben fejlődött fel az üzem és gyorsan lettek bállitva a vezetők. A fluktuáció a vezetők között főleg az első évben eléggé erős volt és ennek egyik oka,hogy nem tudtuk az anyagokat tisztázni időben és megfelelőeniA másik oka az,hogy sem a Párt,sem a Minisztérium,de a Tröszt személyzeti osztálya sem lép fel felénk azzal a követelménnyel,hogy a vezető káderekről előző munkahelyükről szerezzeünk be információt, anyaga tisztázásához. Ezzel a kérdéssel foglalkozik már a Minisztérium,fe de erre utasítást még nera adtak ki|bár ezzel igen nehéz feladat elé állítsák a személyzeti osztályokat.Nálunk kb. 600 főnyi vezető káderen kivül van jőnóhányszáz kádertártalék is és ezek káderanyagának tisztázásával ugyancsak foglalkozni kellőmért ezekkel terveink vannak. De menetközben kellett tisztázni azoknak az elvtársaknak a káderanyagát is,akiket iskolára,vagy kiemelésre javasoltumk. Ma már ott tartunk,hogy az információkéréseket levélben bonyolítjuk le,azonban a/legjobb esetben is hetek telnék el,, mig választ kapunk.Ujabban azt csináltuk,hogy a közép és vezető káderek anyagait személyes kiszállás alkalmával tisztázzák az előadó elvtársak. Meg kell mondani,hogy ezeken a dolgokon kivül közrejátszott az is,hogy a személyzeti előadó elvtársak nem kellő határozottsággal kezelik ezt a kérdést, másrészt a gyár vezetője Mészáros elvtárs nem foglalkozik olyan mértékben az osztály munkájával mint azt kelléne.Meg kell emliteni,hogy mennyire fontos az,hogy a kádermunkát ne csak a szemészeti osztály tekintse magáénak,hanem a gazdasági vezető is.Teljesen egyetértek az elvtársak ilyenirányú álláspont jávai .Annak idején 1 *, amikor Biró elvtársnő volt a gyár vezetője tőlem rendszeresen és alaposan számonkérte a személyzeti munkát.Igaz,hogy néha nagy követelmények elé állított,de ón is sokkal inkább rá voltam kényszerítve az alaposabb munkára. Mészáros elvtárs ezzel nem törődik. Vele való kapcsolatunkra az jellemző,hogy kb. 2 naponként néhány percre összejövünk ós megvitatjuk egy-egy vezetőkáder beállitását. A jelentés hibázta®a,hogy én kapitulálok a gyár vezetője felé ós az előadók az üzemi vezetők felé.Ez a kérdés véleményem szerint igen fontos.Mi nem kapitalálunk,hanem az a tény,hogy a gyár igazgatója és az Pl
