MDP Pest Megyei pártbizottsági üléseinek jegyzőkönyvei 1953. január 6. - 1953. február 10.
1/28. ő. e. 1953. január 13. • Pártbizottsági ülés 47–145. - Mellékletek: - - Jelentés a Pest Megyei Pártbizottság 1951–52-es káderfejlesztési tervének végrehajtásáról. 73–81.
Elhanyagolok: a káderekkel való —öle: o:?es egyéni foglalkozást es ezzel elhanyagoljuk" a -Icáderek munkaközbeni nevcloset* Ebool iiitoiyoi^g olyan hiányosságok .állnak elő, hogy egyes elvtársak nem kipnak munkájukhoz munkaközben kellő segítséget* Elmegy a kedvük a munkatol, soroSatoaaüosan követnek el hibákat ás le kell valtam^ Pld, az is-~ szegi cgys. vezctáóg titkára, aki kezdetben DÓ munkát yegzett, vezetése alatt a község szocialista községe lett, A J3 ugy lattá, hogy 30I dolgozik, nem kell őt segiteni e A segités hiányában az elvtárs több hibát követett el ós most a JB le akarja váltania Elhanyagol-'"^ a káderek személyi anyagainak tisztázását, előfordul, hogy a kádcmyilvántartásból havonta csak lo-15 anyagot veszünk ki, ezek is főleg az iskolára küldés vagy egyéb átnclyezéssel kapcsolatosan. Funkcióba állitás előtt nem elég alaposan tanulmányozzuk az eiytarsaic káderanyagát. Ebből kifolyólag olyan esetek fordulnak elp, mint pld, a szobi JB agit 9 prop. oszt* vezetője, aki funkcióba lett alliova^, majd át akartuk helyezni más funkcióba, az illetékes szerv loinxormal-. ta és kiderült, hogy a körülményei miatt nem .alkalmas függ. mozgalmi funkcióba. Vagy a dabasi JB mez,gazd, oszt. vezetőjéről kiderült, hogy a múltja nem tisztázott, funkciója ideje alatt is egyénileg művelte földjét. Nem akart tszcs, tag lenni. A monori járasban^gys* vcz. üiu'xornak olyan elvtárs lett beállítva, akinek szülei korcsmárosok voltaK, a korcsmájukat a hetekben államosították^ A gyenge kádermunkából adódott, hogy a terv időszak alatt 239 káder fluktuált. Ebből 75 elvtárs került magasabb funkcióba, vagy iskolára, 64 elvtárs került más munkakörbe és 95 kádert kellett lovaltam politikai múltjáért és vezetésre alkalmatlanságáért. Egyes elvtársak 2 év óta 5-6-ik funkcióban vannak. A nagyarányú fluktuáció gatolta a káderek jó munkáját, a terület ismeretlenségéből, munkájuk általánossá, félszinessé válik. Ilyen káderátcsoportositások különösen a / MB-on fordulnak elő. Többségében a párt- és tömeg" :ervezotek osztályán, iCádernunkánk másik gyengesége, hogy a kádertartalékok gyűjtését elhanyagolják. Nem vesszük nyilvántartásba a napi és kampányfeladatok során kitűnt elvtársakat. Nem neveljük rendszeresen az aktiakat* Ebből adódik, hogy egyes területeken állandó káderhianyok vannak* Ebből adódik, hogy a káderfej lesztési tervben leszögezett elveket nem tudjuk biztosítani és igy a szoc* összetételnél az iskolai végzettségnél és egyéb fontos területeknél eltolódások vannak* Ezek a hiányosságok a JB-knél még hatványozottabb mértékben állnak fenn. Különösen az iskolai hallgatók kiválcg-tásanal. A JB-£ tiom azt nézik, hogy melvik főterülotoket kell megerősíteni os onnan [javasolják a legrátermettebb elvtársakat, hanem onnan, ahol éppen^olyan elvtársat találnak, akinek kedve van iskolára menni. Ilyen hiányosságokból fordult elő, hogy pld, a január* 12-én induló 5 hónapos iskolára 21o elvtársból találtunk 16o többé-kovésbbé alkalmas elvtársat c 1,/ MB. ool. munkatársai; 1951 1952 engedélyezett státusz 28 54 botöltve 21 75 % 54 loo % hiány 7 Szoc összetétel; 1951 1952 munkás 14 66 P 6% 26 74,2 % paraszt 7 45,4" 6 17.2 » értelmiség 2 5«7 . alkalmazott 1 2,9 ,
