MDP Pest Megyei pártválasztmányi (1954. szeptember 4-étől pártbizottsági) üléseinek jegyzőkönyvei, napirendjei, határozatai 1948-1956:

1/2. ő. e. 1951. augusztus 12. • Pártválasztmányi ülés 213–260. - Napirend: - 1. A Politikai Bizottság határozatainak megtárgyalása. 214–245.

- 11— egyaránt elmarad a követelmények mögött^ Az egyik nagyüzemben /7oo7-es/ például a volt gazdatiszt főportás lecsirkef ogoszta az üzemben lévő épit kezes párttitkárát. Az üzemi pártszervezet nyomására a vállalatvezető leválltatta ugyan, de elboesájtani nem akarja és az illető uj beosztása egyáltalán nem jelent büntetést a számára, A Budai Járási Bizottság pedig egyszerűen elfut a kérdés mellett, A Szentendrei Járási Bizottság jóformán osak nyugtázza az ellenséges megnyilvánulásokat, a kisebb szabotálásokat és semmit sem tesz azért, hogy le is leplezze és a törvénykezése jutassa őket. Ami a munkafegyelmet illeti júliusban osak a zért Üzemekben az építkezéseket nem is számítva 6,657 volt az igazolatlanul kiesett munkanapok száma. Ha ebez még hozzáveszük, hogy egyes Orvosok*, liberializmusa miatt az igazoltaknak kb, l/3 része is mondva csinált beteg volt, akkor ez beszédesen mutatja a lazaságot, TSbben a kérdésben j» kezdeményezések vannak az Autógyárban, a Uörteli utl építkezésen, ahol a mullasztokat pellengére állítják és az üzem szorgalmas, pontos dolgoz* segítségével nevelik és fegyelmezik a •lógósakat". Megyénk jóravaló fegyelmezett dolgozol megértik* hogy olyan nagyszerű de egyben pontos műkét követelő tervet ugy nem lehet teljesíteni, hogy mindenki saját feje u tán megy és akkor marad ki a munkából mikor neki tetszik. Ebből az egész országnak, de neki személy szerint is kára származik, Ízért ezekre a dolgozókra támaszkodva kell a Párt és tömeg szervezeteinknek és a gazdasági vezetésnek mindenek előtt nevelő munkával, de ha kell fegyelmezéssel a törvényes rendszabályok alkalmazásával ezen a téren is gyorsan javítani. Itt szeretnék szelni a munka versenyről és a szakszervezetekről is, Mint említettem augusztus 2o-ra 25.000 néhány száz dolgozó tett'felajánlást, A Hosszúlejáratú verseayszerződések száma Is meghaladta a 24,000-et, Izek igen szép számok. Be ha összevetjük a Kongresszusi versenyben állok számával, akkor az előbbi mögötte marad az utóbbinak, l-mellett a vállalások egy jelentős része formális volt, vagy legalábbis nem azoknak a feladatoknak a megoldására, akadályoknak az elhárítására vonatkozott, amelyekből az egyes üzemek tervszerű teljesítése múlik. Nálunk a verseny szervezését még mindig inkább a pártszervezetek végzik és Jórészt azért Is kampányszerű, A nyilvántartást pedig a vállalatvezetés és ezért bürokratikus és nehézkes. Meg kell mondani, hogy ebben a kérdésben még egyes M,B

# tag elvtársak sem képviseltek világos és egyértelmű álláspontot és ezért bár elvileg a szakszervezet feladatának tekintették a gyakorlati fogyatékosságaiért mégis a műszaki vezetést kárhoztatták, A müsz akivé zetésnek természetesen jelentős része van a munka versenyben. Az a gazdasági, Műszaki vezető, aki nem érdeklődik a munkaverseny állása iránt és nem követeli meg* hogy a beosztott vezetők is minden erejűkkel támogassák azt, az nem is érdemli meg a vezető nevet, mert a gazdasági vezetés a tömegek széleskörű verssnymozgalma nélkül tulajdonképpen nem oslnálna semmit, A ml terveinket teljesíteni és-túlteljesíteni a dolgozik kezdeményező részt vétele nélkül elképzelhetetlen, A vállalat az üzem a műhelyvezetés feladata gondoskodni az erő, az anyag és gépek és szerszámok olyan csoportosításáról és az élenjárok és általában a dolgozók szakmai* műszaki segítségéről a tapasztalatok gyors továbbításáról stb,, hogy maximális lehetőséget biztosítson a dolgozók kezdeményezéseinek kibontakozásához. A vállalat, az üzem , a műhelyvezetés kötelessége sendszeresen tályékoztatni a háromszög tagjait, hogy milyen termelési feladatok állnak a legközelebbi időben a vállaiít.az üzem, a műhely előtt. Be az megszervezni, hogy ezeknek a faláda toknak megoldására nevelő munkával mozgósítsák a dolgozók legszélesebb tömegeit, erre a ml viszonyaink között semmiféle vállalatvezetés nem tenne képes, Éhez semmiféle rendelet, vagy utasítás* de még csak a havi, vagy akár a heti termelési értekezlet sem elegendő, Ehhez széles arányokban - a szakszervezeti bizalmiakon és aktivákon keresztül napról-napra végzett stivós nevelő, felvilágosító munkára van szükség, amit a pártszervezetek irányítása mellett a többi tömegszervekkel, mindenek előtt a BISZ-szel