1956 Pest megyében II. - Pest Megye Múltjából 10. (Budapest, 2006.)
I. Rókus kórház iratai - 9. Felülvizsgálati irányelvek a forradalom után 1957. június 6.
I. RÓKUS KÓRHÁZ IRATAI 9. Felülvizsgálati irányelvek a forradalom után 1957. június 6. Pest Megyei Tanács Egészségügyi Osztályától. Szigorúan titkos! Szám: 0019/1957 Tárgy: Felülvizsgálati irányelvek Pest Megyei Tanács Semmelweis Kórháza Igazgató-főorvosának Budapest VIII. Gyulai Pál utca 2. Az Egészségügyi Minisztérium rendelkezése értelmében közlöm az alábbiakat: Az MSZMP [Magyar Szocialista Munkáspárt] munkája nyomán az egészségügyi intézményekben és a területen normalizálódott az élet és a politikai fejlődés is helyes irányban halad. Az egészségügyi dolgozók zöme jc>I megállta helyét, azonban kis számban találhatók olyan személyek, akik az ellenforradalmi időszakban szerepet játszottak, és akiknek magatartása, megnyilatkozásai ma is akadályozzák a tiszta politikai légkör kialakítását. Ezekkel szemben a dolgozók nagytöbbsége állást foglal. Ezért, a politikai felvilágosító munka mellett, bizonyos adminisztratív intézkedésekre is szükség van. Ezzel kapcsolatban a következőkre hívom fel: Indítson vizsgálatot és fegyelmi eljárás útján vonja felelősségre azokat a dolgozókat, akik ellenforradalmi szervezkedésben, vagy ellenforradalmi cselekmények végrehajtásában közreműködtek, vagy akik az ellenforradalom idején hangadó szerepet vittek és azután következő hónapokban is káros politikai tevékenységet fejtettek ki. Indokolt esetben az elbocsátás a MT. 29.§./1/ c. pont 1 " alatt történjék és a munkakönyvbe is legyen megjelölve. Ha a fegyelmi eljárás során bűncselekmény elkövetésének gyanúja merül fel, a büntető feljelentést, a fegyelmi eljárástól függetlenül meg kell tenni. Vizsgálja felül az ellenforradalmi és az azt követő időkben végrehajtott kinevezéseket, behelyettesítéseket, előléptetéseket, hogy nem kerültek-e érdemtelenek előnyös helyzetbe. Ugyancsak vizsgálja felül az ellenforradalom által véghezvitt elbocsátásokat, hogy az illetők a kormányrendelet szerint vissza kerültek-e eredeti helyükre, illetve megfelelő beosztásban vannak-e. Az egészségügyi osztály hatáskörébe tartozó alkalmazottaknál a vizsgálattal kapcsolatban felmerülő észrevételeket terjessze fel hozzám intézkedés végett. 91 „A vállalat a határozatlan időre szóló munkaviszonyt felmondással megszüntetheti, ha a dolgozó munkáját ismételten nem végzi el megfe lelően, vagy annak ellátására nem alkalmas." 1951. évi 7. törvényerejű rendelet - a Munka Törvénykönyve D 51
