AZ ORSZÁGOS SZÉCHÉNYI KÖNYVTÁR ÉVKÖNYVE 1971-1972. Budapest (1973)

I. Az OSZK 1970-197l-ben - Somkuti Gabriella: Az Országos Széchényi Könyvtár 1970—1971. évi működése

igazgatóhelyettes irányítása alá helyezték. DEZSÉNYI Béla távozása után gazdátlanná vált munkaterületek — tudományos ügyek intézése, kutatómunka és továbbképzés irányítása stb. — gondozására október 1-től tudományos titkári állást szerveztünk. A tudományos titkár feladatkörébe kerültek az előbbieken kívül a könyvtár kiadványainak szerkesztésével, szellemi előkészítésével járó feladatok, azonkívül részvétel az intézet nemzetközi kapcsolatainak ápolásában is. 1971 március—májusában a Zárolt Kiadványok Tárában belső felülvizsgálat folyt le. Ennek eredményeképpen a könyvtár vezetősége számos, a tár belső munkáját, valamint más osztályokkal való kapcsolatait érintő határozatot hozott. A tár feletti közvetlen felügyeletet 1971. nov. 15-től újra a főigazgató vette át. Az osztály munkájának figyelemmel kísérésével, különös tekintettel a felülvizsgálat nyomán hozott határozatok végrehajtásának ellenőrzésével a főigazgató az Igazgatási Osztály vezetőjét és a tudományos titkárt bízta meg. 1970-ben több osztály vezetésében történt személyi változás. DR. MUNKÁCSI Piroska nyugalomba vonulása után a Kisnyomtatványtár vezetője július 1-től DE. WITTEK Lászlóné lett, DR. CSAPODI Csabáné nyugalomba vonulása után a Kézirattár vezetését november 1-től V. DR. WINDISCH Éva vette át. ÓVÁRI Sándornak főosztályvezetői kinevezése következtében utóda a Raktári Osztály vezetésében MILHOFFER Alajos. KOVÁCS Dezső áthelyezése, majd nyugdíjba menetele után a Mikrofilmtár vezetője HORVÁTH Viktor, az Igazgatási Osztály vezetője lett. Az Igazgatási Osztály vezetőjévé 1970 októberében SOMKUTI Gabriellát nevezték ki. A Külföldi Folyóiratok Központi Katalógusának osztályvezetője DR. SZILVÁSSY Zoltánné lett 1970. jún. 15-től. Az 1971 októberében megalakult Hírlapfeldolgozó Osztály vezetőjévé PÁLVÖLGYI Endrét nevezték ki, ugyanakkor a Hírlaptár volt vezetője, DR. NÉMETH Mária osztályvezető a tudományos titkári munkakör ellátására kapott megbízást. A könyvtár Vezetői Tanácsa a beszámolási időszakban az egész intézményt érintő kérdések tárgyalásakor ült össze (éves terv, illetve beszámoló). A vezetés egységének biztosítása és hatékonyabbá tétele, az ügyek gyorsabb intézése érdekében a ritkábban ülésező Vezetői Tanácsot a főigazgató elnökletével tartott főosztályvezetői értekezletek egészítették ki. Bevezettük ezenkívül az ún. „szakmai-értekezletek" gyakorlatát, amikor egy-egy átfogóbb szakmai kérdés megvitatása a főosztályvezetői értekezlet keretében, de ugyanakkor könyvtárunk számos meghívott szakértője részvételével zajlik le. (A szakmai értekezletek témái voltak: a szakreferatura, a hungarika-kérdés, a segédkönyvtárak helyzete.) Az intézet személyi állományát illetőleg komoly nehézségeink voltak. A kedvezőtlen munkakörülmények és a rossz bérhelyzet nagyarányú fluktuációt és számos helyen a megfelelő színvonalú munkaerők hiányát idézte elő. Az állandó, az időszaki és a részfoglalkozású alkalmazottak együttes munkaerővándorlása 1970-ben elérte a 15 százalékos kilépési szintet. Az eltávozottak helyére gyakran hosszú hónapokig nem sikerült kellő szaktudású dolgozót találni, egyre többször kényszerültünk megalkuvásra, színvonalbeli engedményre, vagy fiatal kezdő munkaerők alkalmazására olyan munkakörökben, amelyek nagyobb begyakorlottságot kívánnának. A hosszú ideig betöltetlen állások 1971-ben évi átlagban 9 főt jelentettek, a gyakran cserélődő dolgozók betanítása további munkaidőkiesést eredményezett. A könyvtár bérszínvonalának nagymértékű lemaradása a közszolgálat egyéb területeihez, de más könyvtárakhoz viszonyítva is ezekben az 52