AZ ORSZÁGOS SZÉCHÉNYI KÖNYVTÁR ÉVKÖNYVE 1965-1966. Budapest (1967)

III. A könyvtári munka elmélete és gyakorlata - Farkas László: Szolgálati felelősség a könyvtárban

Szolgálati felelősség a könyvtárban* FARKAS LÁSZLÓ A munkajogi szabályozásnak, tehát a munkáltatók és a velük munkaviszonyban álló dolgozók jogviszonyára — jogaira és kötelezettségeire — vonatkozó szabályozásnak egyik igen fontos területe a dolgozók szolgálati felelősségének kérdése. Mit értünk a dolgozók szolgálati felelősségén, és mit jelent ez a szolgálati felelősség a könyvtári dolgozók sajátos munkaviszonya tekintetében? A Munka Törvénykönyve a szolgálati felelősséget két külön fejezetben szabályozza; a XI. fejezet a dolgozók fegyelmi felelősségének, a XII. fejezet pedig a dolgozók anyagi felelősségének szabályait tartalmazza. A munkajog szempontjából tehát a szolgálati felelősségnek ezt a két esetét kell megkülönböztetnünk. A felelősségrevonás alapja mindkét esetben a munkaviszonyból eredő, illetve azzal kapcsolatos jogi kötelezettségeknek, a szolgálati kötelességnek a dolgozók által történt megszegése, maga a felelősség pedig abban a joghátrányban — a munkaviszonnyal kapcsolatos bizonyos alanyi jogok elvesztésében, kedvezmények megvonásában, kártérítési kötelezettség megállapításában stb. — realizálódik, ami a dolgozóra szolgálati kötelezettségének megszegése következtében hárul. Lehetnek azonban a szolgálati kötelesség megsértésének olyan súlyos esetei is, amikor a dolgozónak a munkajogi szabályokba ütköző cselekménye — hatályos jogszabályaink szerint — egyben bűntettnek is minősül. Az ilyen cselekménynek büntetőjogi szempontból való értékelése és elbírálása már nem a munkajog, hanem a büntetőjog körébe tartozik. A munkaviszonnyal kapcsolatosan elkövetett ilyen bűncselekményeket, bűntetteket munkajogi szempontból úgy kell felfognunk, mint a munkajogi szolgálati felelősség különleges eseteit. Ilyenkor tulajdonképpen két különböző jogterület érintkezéséről van szó. A két jogterületnek ezt az érintkezési lehetőségét munkajogi szabályaink több szempontból figyelembe veszik: A Munka Törvénykönyvének végrehajtási rendelete a fegyelmi vétség elévülésének szabályozása során szól a fegyelmi vétséget megvalósító magatartás miatt a dolgozó ellen megindított büntető eljárásról. (Mt. V 174. § 2. bek.) Ugyanez a jogszabály az anyagi felelősség megállapításával kapcsolatban külön szabályozza a dolgozó által munkaviszonyából eredő kötelezettségének megszegésével, gondatlan bűncselekménnyel okozott kár megtérítésének kérdését. De ilyen érint* Ez a tanulmány az 1967. január 1-én hatályban lévő munkaügyi- és egyéb-jogszabályok szövegének alapulvételével készült. Az 1968. január 1-én hatályba lépő új munkaügyi jogszabályok: a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény és annak végrehajtása tárgyában kiadott 34/1967. Korm. számú rendelet rendelkezései, melyek e tanulmány szempontjait lényegileg egyébként sem érintik, nincsenek bedolgozva. 294