Tanulmányok Budapest Múltjából 25. (1996)

TANULMÁNYOK - Tóth Árpád: Hivatali szakszerűsödés és a rendi minták követése 27-60

Semmi okunk ugyanakkor a képzettségi szintben nagyobb hullámvölgyet feltételezni a elemzett esztendők között. Ráadásul rendelkezünk olyan - igaz szórványos - adatokkal, amelyek arról tanúskodnak, hogy egyes tisztviselők jogot végeztek, ill. ügyvédként is működtek a város­nál." Ha ehhez azt is hozzávesszük, hogy a városi magisztrátus már a XVIII. század végén is zöm­mel jogvégzett emberekből állt és hogy a tisztviselői pályafutásokra már akkoriban is az ala­csonyabb beosztásból el lehetett jutni^ a csúcsig, akkor valószínűsíthető, hogy a felsőfokú végzett­ségűek aránya a városi iroda és a szakhivatalok apparátusában is számottevő volt. Csekély számú forrásunkból tehát az olvasható ki, hogy a XIX. század első felének Pestje a képesítés szempontjából is a rendi szabad királyi város hagyományos igazgatási színvonalát meghaladó." A városi igazgatás szakszerűsödése végleg túllépte azt a szintet, amikor a város céhes kézművesei vagy kereskedői vállalták - fő tevékenységük folytatása mellett - a város közigaz­gatásának és bíráskodásának irányítását. ///. SZÁRMAZÁS, ROKONSÁG, TÁRSADALMI MINTÁK A tisztviselők származása több elméleti problémát vet fel. Fontos mérlegelni például azt, hogy az egyes társadalmak eltérő mértékben és módon teszik lehetővé, hogy az egyén megválassza foglalkozását. (Milyen széles volt a „skála", meddig tartott a család döntési kompetenciája, stb.) Kérdés továbbá az is, hogy a pályaválasztás stratégiaként való posztulálásakor milyen tartalmú kifejezéseket használjunk: a mesterember hivatalnok fia esetén „kitörésről", presztízsorientált modorról (luxusról), a modern társadalmak természetes „foglalkozási diverzifikációs" tünetéről vagy egyszerűen pályaelhagyásról beszéljünk? Hasonlóképpen, ha a családban egymást követő generációkban is tisztviselőkre bukkanunk, akkor mit hangsúlyozzunk: a nepotista korrupció gyanúját, a státusz- (a társadalmi tőke-) átörökítés nagyobb valószínűségi esélyét vagy a fantáziát­lanságot-konzervativizmust, amely a kor lehetőségeihez képest a nyugdíj és az állandó fizetés biz­tonságát részesítette előnyben a kockázat vállalásával szemben. Ekkoriban ugyanis már „közelről" ismerhettek néhány jelentős vállalkozói karriert a pesti hivatalnokok. Vannak adatok, amelyek e kérdések eldöntésében segíthetnek. Ilyen a bizonyított korrupció vagy a fizetés-nagyság és az alternatív „akkumulációs stratégiák" összehasonlító elemzése. A leginkább járható útnak az tűnik, ha a kor feltételezhető értékrendjéből értelmezzük az egyes foglalkozásválasztások „jelentését". Ez az eljárás sem problémamentes, hiszen az átalakuló társadalom mentalitása összetett, ráadá­sul olyan elemei is lehetnek, amelyeket még nem övez konszenzus. Milyen cél vezérelhette a tehetős Fetter Antal mészárost^* a XVIII. és a XIX. század fordulóján, mikor második fiát jogot ta­nulni küldte, hogy később városi hivatalnok lehessen, (a két évvel idősebb első fiú az apai foglalkozást vitte tovább) és mennyire lehetett elégedett korábbi döntésével halála előtt, 1817-ben, amikor a hagyatéki irat tanúsága szerint özvegye és három, még eltartotti státuszban élő gyermeke mellett e két fiára hagyta a család vagyoni és szimbolikus örökségét? Ekkor a 29 éves idősebb fiú már alighanem tisztes szinten megélt mesterségéből, az ifjabb viszont (szintén Antal) csak évi 150­200 forint fizetést kapott. Az összeg nagyságrendjét akkor tudjuk megítélni, ha azt is számításba vesszük, hogy az örökség több mint negyvenezer forintot ért, amiből 3685 forint jutott a tisztviselői pályára szánt fiúra, akinek így apai öröksége mintegy húsz esztendei fizetésével volt egyenlő. Bevált-e az egykor választott stratégia? (Hasonló kérdéseket tehetünk fel mutatis mutandis a szegény csizmadia és fia, vagy a városi sebész esetében is stb.) A választások tényeinek megis­merése, majd pedig a mintába került személyek vagyoni szemléletének és anyagi körülményeinek vizsgálata talán közelebb vezethet (cél-, ill. értékracionális) stratégiáik megértéséhez. A tisztviselők családjaira vonatkozó feltárt adatok más és más szintű bizonyságot nyújtanak a személyek rokonságáról és nehezen vethetők össze egymással. Viszonylag sok adat gyűjthető a tel­34

Next

/
Thumbnails
Contents