Országgyűlési Napló - 2022. évi őszi ülésszak

2022. november 10. csütörtök - 38. szám - Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája a lezárásig - ELNÖK: - NACSA LŐRINC, a KDNP képviselőcsoportja részérőll: Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! Államtitkár Úr! Ki fogok térni Kordás árnyékminiszter úr mondanivalójára is, hiszen számos pontban nem értek vele egyet, és fölmerültek itt k...

1188 munkaszerződés esetén létrejött munkaviszony az álláskeresési járadék megállapítása során jogosító időként figyelembe vehetővé válik, ez korábban nem volt így. A törvényjavaslat továbbá előírja az apasági szabadság biztosítását, amennyiben a közalkalmazottnak 2022. augusztus 2. és december 31. között született gyermeke, vagy fogadott örökbe gyermeket. A szabadságra való jogosultság szempontjából a szülői szabadság, a gondozói munkaidő-kedvezmény és az apasági szabadság munkában töltött időnek számít. Az apának gyermek születése esetén 10 munkanap apasági szabadságot kell biztosítani. Államtitkár úr is beszélt már arról és képviselőtársam is, hogy uniós irányelvről van szó, illetve az apasági szabadság biztosítja, hogy az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a születést, illetve örökbefogadás esetén az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő második hónap végéig 10 munkanap időtartamban apasági szabadságra jogosult. Képviselő asszonnyal itt mellettem pont arról beszélgettünk, hogy amikor nekem születtek a kisgyermekeim, akkor sajnos nem volt ilyen intézmény, sajnos nem volt 10 nap apaszabadság, sajnos nem voltak ilyen lehetőségek. Bár mivel az én gyermekeim már a 2010 utáni időszakban születtek, jóval több mindenre voltunk jogosultak, mint egyébként 2010 előtt, ahol a gyest kettő évre csökkentették három helyett, ezt visszaemelték, így beszélhetünk itt... (Kordás László közbeszól. - Az elnök csenget.) Láttam a szakszervezetek közleményében is a négy hónapnyi szülési szabadságot, nálunk 36 hónap a szülési szabadság, tehát nem négy, meg nem kettő, nem erről folyik a vita, hanem 36 hónap. Ez volt az önök idejében kettő év. Itt különböző jogosultságok vannak: fél évig jár egyébként a csed, képviselő úr talán tudja, mennyi a csed, és mennyiről lett megemelve mennyire, tudja az összegét, hogy hogyan segítjük, az hat hónap, és már a gyermek születése előtt egy hónappal is igénybe lehet venni a hat hónapos csed időtartamát, és utána is az állam biztosít ellátást. Sőt, tisztelt képviselőtársam, a gyed extrával már a munkavállalás lehetősége is megnyílik, és nem veszíti el a gyermek után járó ellátásokat az édesanya vagy az édesapa, attól függően, hogy ki veszi igénybe, mert az önök idejében, tisztelt képviselő úr, amikor valaki visszament a munkába a gyes lejárta előtt, akkor elvesztette a jogosultságát a gyermek után járó ellátásokra. Biz’isten kerestem az ön elhatárolódó nyilatkozatait az akkori döntések ellen, de nem találtam, ön támogatta ezeket a döntéseket, sőt az előkészítésükben is részt vett, hogy az önök kormánya elvette a kismamáktól, elvette a gyermeket nevelő szülőktől, ha munkába álltak, a gyermek utáni ellátások jelentős részét. Az a helyzet, tisztelt képviselőtársam, hogy segíteni kell a gyermeket nevelő szülőket, édesapákat és édesanyákat, mert szerintem - nyilván én erről az oldalról tudok beszélni - ejtsünk szót ilyenkor az édesapákról is. Egyre több helyen van, hogy bizonyos időtartamra a gyesre az édesapák mennek el, és nagyon fontos, hogy az édesapák is kivegyék a részüket a gyermeknevelésből, amikor csak tudják, és amikor csak lehetséges, mert ez nem kizárólag édesanyai feladat. Nagyon fontos a közös feladatvállalás, a közös felelősségvállalás a gyermek nevelésében, életében, minden feladatra kiterjedően, fürdetéstől kezdve a pelenkázáson át mindenben vállaljon részt az édesapa, mi abszolút ezt támogatjuk. A munkavállalót gyermeke hároméves koráig 44 munkanap szülői szabadság illeti meg, és erről beszéltem, hogy hogyan terjesztettük ki a különböző, gyermekek utáni ellátást az elmúlt években. Hiszen ha megnézzük a 2010-es családbarát fordulattól számítva mostanáig, most már eljutottunk odáig, hogy a GDP 6,2 százalékát költjük családtámogatásokra. Míg az önök utolsó költségvetésében nem érte el az 1000 milliárd forintot a családoknak juttatott támogatás összege, addig most már jóval 3000 milliárd forint fölé megy ez az összeg, amit a családokra költünk minden évben, tisztelt képviselő úr, például a családi adórendszeren keresztül, mert a családi adókedvezmény az, amit a jogosultak 97-98 százalékban vesznek igénybe. A legszélesebb kört eléri a családi adókedvezmény, ezáltal is csökkentve a befizetett adójukat, ezáltal is több pénz marad a gyermeket nevelő családoknak. Részben értem is az önök kritikáját, de ez egy vékony és nehéz egyensúly: a családok támogatása és a foglalkoztatás megőrzése a munkaalapú társadalomban. Mind a kettő fontos, ez a két alappillére egyébként a kormányzásunk alapelveinek, a családokat támogatjuk, és a munkavállalást is támogatjuk. Kordás képviselő úr fölvetette azt, hogy több munkahelyi baleset történt szám szerint. Képviselő úr, egymillióval többen dolgoznak! Tehát a nagy számok törvénye alapján több munkahely és több munkavállaló... - sajnos, és én minden egyes munkahelyi balesetet sajnálok, és mindent meg kell tenni, hogy megelőzzük a munkahelyi balesetet nyilvánvalóan. Mondhatnék egy ellenstatisztikát, az önök idejében egymillióval kevesebben dolgoztak, ezért dupla ennyi volt az elkövetett bűncselekmények száma, tisztelt képviselő úr. 400 ezer fölött volt a regisztrált bűncselekmények száma egy évben, 420 ezer környékén volt, ha emlékezetem nem csal, ez most 190 ezer alatt van. Tehát 420 ezer regisztrált elkövetett bűncselekmény, most 190 ezer elkövetett regisztrált bűncselekmény van. Ezt önnek jobban kellene tudnia, de szerintem szoros összefüggés van a munkába állás és a bűnözés lecsökkenése között. (Kordás László közbeszól.) Mondom, több munkahely, több munkavállaló, egymillióval több munkavállaló, tisztelt képviselő úr. 1920-nál több autóbaleset is van az idei évben, mert sokkal több autó is jár, tisztelt képviselő úr, mint száz évvel ezelőtt, így működik ez a világban. Nekünk mégis az a dolgunk, hogy mindent megtegyünk annak érdekében, hogy minél kevesebb munkahelyi baleset történjen, hogy mindenki betartsa a munkavédelmi szabályokat, hogy a cégek is betartsák a