Országgyűlési Napló - 2018. évi őszi ülésszak
2018. október 15. hétfő - 29. szám - Pintér Tamás (Jobbik) - a miniszterelnökhöz - „A Családok Évében jár-e egy nagymama mellé egy nagypapa is a családba?” címmel - ELNÖK: - DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára:
784 Sajnos, ismerjük az önök rendkívül gyenge érvelési technikáját, de most az egyszer nagyon fontos, hogy mindenki számára őszinte választ adjanak a bemagolt szövegek helyett, ezért kér jük, hogy hagyják a mellébeszélést, hogy nem szavaztuk meg például az áfacsökkentést vagy a Budapestprogramot, hiszen önök is utánanézhetnek, hogy minden esetben egy kedvezőbb megoldást kerestünk. De a nyugdíjprémiummal se jöjjenek, kérem, mert bár támoga tjuk a nyugdíjasok megsegítését, de egyrészt a növekvő árakat a kisebb anyagi segítségek nem ellensúlyozzák, másrészt pedig most nem erről kérdezzük önöket. Arra szeretnénk választ kapni, hogy tervezike a férfiak számára is biztosítani azt, hogy 40 év led olgozott munkaviszony után megérdemelten nyugdíjba mehessenek. Szeretném arra is kérni, hogy a válaszában kíméljen meg minket attól az ostoba vádtól, hogy a Jobbik nem szavazta meg a „Nők 40” programot, mert ön is pontosan tudja (Nyitrai Zsolt: Pedig így v olt!) , hogy mi már akkor is azt szerettük volna, hogy nemtől függetlenül, férfiak és nők is, mindenki nyugdíjba mehessen (Nyitrai Zsolt: Szó nem volt róla!) 40 év munkaviszony után. Köszönöm, hogy meghallgattak. (Dr. Völner Pál: Nem szavaztátok meg! - Taps a Jobbik padsoraiból.) ELNÖK: Köszönöm, képviselő úr. Válaszadásra megadom a szót Rétvári Bence államtitkár úrnak. DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára : Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Képviselő Úr! Tisztelt Há z! Egy újabb, eléggé gyenge lábakon álló érvelést hallottunk a Jobbik részéről, hogy miért nem támogattak a „Nők 40” bevezetését. Tisztelt képviselő úr, bárhányféle megoldási javaslatot próbálnak erre a kommunikációs zsákutcára kitalálni, nem fognak. Nagyo n nehéz lesz önöknek bármikor is megindokolni, hogy az önök itt a parlamentben megnyomott nem gombja igazából igent jelentett, csak önök kétszer is nyomtak volna igent, ezért nyomtak nemet. Tisztelt Képviselő Úr! Az a szomorú valóság, mert ez valóban szomo rú, hiszen itt egy olyan kérdésről volt szó 2010 táján, amelyet támogathatott volna mindegyik párt a parlamentben, hogy amikor a nők számára a 40 év munkaviszony és a gyermekneveléssel eltöltött idő utáni nyugdíjba vonulás lehetőségét biztosítottuk, a Jobb ik frakciója, hasonlóan a többi ellenzéki frakcióhoz, ezt nem támogatta. Azért tettük ezt, hiszen a nők, akik gyermeket vállalnak, több helyen is kell hogy helytálljanak; nemcsak a munkahelyükön, hanem nagyobb mértékben hárul rájuk a gyermekneveléssel kapc solatos otthoni feladat, és a gyermek vállalása is az ő fizikumukat sokkal jobban igénybe veszi. Éppen ezért, elismerve, hogy dupla helytállása van a magyar édesanyáknak, ezért vezettük be a „Nők 40”et, és azért is, hogy nagymamaként minél hamarabb tudjan ak a gyermekeiknek is besegíteni abban, hogy az unokák neveléséből egyes feladatokat átvegyenek. Az Alaptörvényben is rögzítettük, hogy a nők számára kedvezőbb intézkedéseket a kormány és a parlament hozhat. A „Nők 40” pontosan egy ilyen intézkedés, ahol a nőket kedvezőbb helyzetbe szeretnénk hozni. De mindenki számára, nők és férfiak számára egyaránt kedvező volt az, hogy az elmúlt években messze az infláció fölött emelkedtek a nyugdíjak. Összességében 29,8 százalékkal emelkedtek a nyugdíjak, ami azt jelen ti, hogy a nyugdíjak vásárlóértéke most 10 százalékkal magasabb, mint volt 2010ben, férfiaknak, nőknek egyaránt. Az is fontos volt, hogy 2016 novembere és ’18 márciusa között nyugdíjkiegészítésre, nyugdíjprémiumra és Erzsébetutalványokra összességében 1 29 milliárd forint többletet fordított a magyar költségvetés. Férfiaknak, nőknek egyaránt fontos volt ez az emelkedés. Az is fontos volt, hogy azoknak a nyugdíj előtt álló, 55 éves kor felettieknek tudtunk segítséget nyújtani a gazdasági válságnak egy nehe zebb szakaszában, akik ilyenkor küzdöttek azzal, hogy ha elbocsátják őket, nehezebben szereznek munkát. A munkahelyvédelmi akcióterv tíz, nyugdíj előtt álló munkavállalóból hétnek segítette a foglalkoztatását és a többségük férfi volt. Ezzel is segítettünk a férfiaknak elhelyezkedni és magasabb nyugdíjat elérni.
