Országgyűlési Napló - 2018. évi őszi ülésszak
2018. október 15. hétfő - 29. szám - Dr. Aradszki András (KDNP) - az emberi erőforrások miniszteréhez - „A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról” címmel - ELNÖK: - DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára:
775 szolgáltatásokkal, naprakész információkkal segítsék a fogyatékos embereket, köztük a megváltozott munkaképességű munkavállalókat. Tisztelt Mini szter Úr! A szociális kiadások növelése mellett ezt a tendenciát a Kereszténydemokrata Néppárt örömmel üdvözli, ezért tisztelettel kérdezem miniszter urat: hogyan értékeli a megváltozott munkaképességű társainkért tett eddigi kormányzati lépéseket, a közel jövőben milyen további támogatásokat tudnak nekik vagy az őket foglalkoztatóknak nyújtani, esetleg hogyan lehetne bővíteni az akkreditált foglalkoztatók körét? Várom megtisztelő válaszát. (Taps a kormánypártok soraiban.) ELNÖK: Köszönöm szépen, képviselő ú r. Válaszadásra megadom a szót Rétvári Bence államtitkár úrnak. DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára : Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Képviselő Úr! Tisztelt Ház! Valóban, ahogy ön mondta, mindenki számára a munk alehetőséget, a foglalkozás lehetőségét meg kell adni, s nemcsak általában mondhatjuk, hogy rekordalacsony már Magyarországon a munkanélküliség, rekordmagas a foglalkoztatottság, a rendszerváltás óta nem volt ilyen magas a nők foglalkoztatottsága, ehhez az eredményhez párosul az is, hogy a megváltozott munkaképességűek esetében is érezhető előrelépést sikerült elérni, hiszen egy 18 százalékos foglalkoztatottsági szintről 40 százalékra sikerült emelni ezt az arányt. Több mint kétszeresére nőtt azoknak az emb ereknek a száma, akik korábban, pontosan azért, mert nem voltak teljesek a lehetőségeik, és megváltozott munkaképességűként nem volt egyrészt a munkáltató ösztönözve, másrészt a munkahely akadálymentesítve, nem vették őket föl, nem alkalmazták őket. Kellet t egy célzott kormányzati program, egy segítség, amelyhez nyilván többletforrás is párosult, és ez érezhetően tudta növelni az ő foglalkoztatottságukat is, ami nem egyszerűen csak bevételteremtési lehetőség egy ember számára, aki megváltozott munkaképesség ű, hanem egész egyszerűen az egyenlőség érzete szintén legalább ennyire fontos számára. Az ő emberi méltóságát azzal tudjuk szolgálni, ha megteremtjük a munkában való részvétel lehetőségét, és ahogy az természetesen lenni szokott, ez magasabb fokú anyagi b iztonsággal is jár. A támogatott foglalkoztatás keretében, amelynek a szabályait 2012ben újítottuk meg, egyrészről akkreditált munkáltatónál történhet a foglalkoztatás, másrészről fejlesztő foglalkoztatás keretében is részt vehet valaki. Az akkreditált mu nkáltatónál, védett körülmények között zajló rehabilitációs foglalkoztatáshoz költségvetési támogatás is társul. (15.30) A bérköltségre és a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásából adódó többletköltségek fedezésére fordítható költségveté si támogatás összege évről évre növekszik. Ha megnézzük, hogy ez mennyi volt, mondjuk, ’1314ben, ez 34 milliárd forintos összeg - erre utalt a képviselő úr is , ez idén 41, jövőre 42 milliárd forint. Tehát itt 45 év alatt 2023 százalékos emelkedés vol t, és 78 milliárd forintos többletet is láthatunk. A rehabilitációs kártya nyújtotta kedvezményben a 2012. évi bevezetése óta egyre többen tudnak részesülni, egyre többen tudják ezt igénybe venni. A kedvezményt érvényesítők száma is emelkedett. 2012ben 3 217 munkáltató vette ezt igénybe, most 9125, tehát jóval magasabb, ez közel háromszorosára emelkedést jelent. Most már háromszor annyi munkáltató tud a rehabilitációs kártyás járulékkedvezménnyel megváltozott munkaképességűt alkalmazni. A foglalkoztatottak számában ennél jóval nagyobb az előrelépés, mert itt 5574 fő volt 2012ben a foglalkoztatottak száma. Ez most 37 245, tehát míg a munkáltatók száma, akik megváltozott munkaképességűeket a rehabilitációs kártyás kedvezmény keretében foglalkoztatnak, ott kö zel háromszoros volt a növekedés, itt 6,7szeres, tehát több mint hatszoros, majdnem hétszeres volt a növekedés. Ezek a kedvezmények és ezek a növekedések állnak a 18ról 40 százalékra emelkedő foglalkoztatási ráta mögött. Ráadásul jövedelemszerzés a minim álbér 150 százalékáig megengedett
