Országgyűlési Napló - 2017. évi tavaszi ülésszak
2017. május 15. hétfő (222. szám) - Harangozó Gábor István (MSZP) - az emberi erőforrások miniszteréhez - „Őket is el akarják üldözni? avagy a felsőoktatási oktatók és a felsőoktatásban nem oktatói munkakört betöltő közalkalmazottak bérrendezéséről!” címmel - ELNÖK: - DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára:
2531 sajtóhírek arról szóltak, hogy az egyetemen a kutatói javadalmakkal együtt senki ne keressen többet, mint a minisztériumi osztál yvezetők. Mindezt egy olyan területen, ahol egyébként egy jobb ösztöndíjjal rendelkező végzős hallgató is olyan versenyszférás szerződésekkel rendelkezik már, amivel most többet keres, mint az egyetemi kutatók. Tehát ezért, államtitkár úr, kérem, válaszolj on arra, nem érzie úgy, hogy legalább a kelet- vagy középeurópai egyetemeken oktatók bérszínvonalát el kellene érnünk a felsőoktatásban. Miért ígérnek folyamatosan béremelést, miért (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.) ígér h áromlépcsős bérrendezést januárban Palkovics államtitkár úr, ha ezzel szemben most valami (Az elnök ismét csenget.) egészen mást tesznek? Várom válaszát. (Taps az MSZP padsoraiban.) ELNÖK : Köszönöm szépen, képviselő úr. Válaszadásra megadom a szót Rétvári Bence államtitkár úrnak. DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára : Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Képviselő Úr! Tisztelt Ház! Elég sokat kellett várni, amíg rákanyarodott arra, hogy tulajdonképpen mit is akar kérde zni, tisztelt képviselő úr. De ön mellett egykét vonat elrobogott, úgy látom, az elmúlt években, amelyeket nem vett észre, de ez a pártja támogatottságán is látható. 2010ben óriási adósságokkal, PPPből eredő kötelezettségekkel vettük át a felsőoktatás r endszerét. Az egyetemek PPPprojektjeinek jó részét sikerült kiváltanunk, ez már nem terheli az egyetemeket, korábbi főiskolákat. Sikerült az adósságot töredékére szorítanunk, és sikerült az egyetemek készpénztartalékát több tíz milliárd forinttal növelni az elmúlt években. Mindezek után, hogy az egyetemek gazdálkodását sikerült egyensúlyba hozni, elindítottunk egy bérfejlesztési programot már a tavalyi esztendőben 15 százalékkal, aztán idén 5 százalékkal, és jövőre még 5 százalékkal. Ez a három lépcső, tis ztelt képviselő úr, hiszen már megtörtént az első lépcső tavaly, a második idén, a következő pedig jövőre fog következni. Így például egy egyetemi tanári munkakör I. számú fizetési fokozatban garantált illetménymértéke 437 300 forintról 528 ezer forintra e melkedett, ami már ránézésre 20 százalékos béremelésnek tűnik, és a következő évben ez tovább folytatódik. A jövő évi költségvetésben a fejezetek között, ha megnézi, 3 milliárd 243 millió forint többletforrás szerepel, pontosan azért, hogy a következő 5 sz ázalékos béremelésnek is meglegyen a fedezete. Új kategóriák jöttek létre, pontosan az előrelépésre való ösztönzés területén, akár a mesteroktatók tekintetében, akár habilitált docensek tekintetében. Az oktatóikutatói béremelés hatását mind havi mértékb en is mérhetjük, mind pedig összességében is vizsgálhatjuk, így összességében 16 milliárd forint körüli az az összeg, amivel többet fordítunk most már oktatóikutatói, tudományos bérekre. A következő években is vagy az előzőekben is évről évre bővült a fel sőoktatás költségvetése. Ez a tavalyi évhez viszonyítva volt 6,8 milliárdos, tehát közel 7 milliárd forintos többletet láthattunk. Igyekszünk tehát minden fizetési fokozatba sorolás esetén növelni a béreket, és igyekszünk abban is közreműködni, hogy valaki t előrébb is soroljanak. Ezért tettük kötelezővé - és ezt 2018. szeptember 1jétől már be is kell vezetni, addig felkészülési idő van , hogy ha valaki megszerzi tanársegédként a doktori fokozatát, akkor három éven belül adjunktusi munkakörben kell foglalk oztatni, hiszen sokakat doktori fokozat mellett is még tanársegédként alkalmaztak; úgy gondoltuk, kötelező nekik az előrelépést biztosítani. Szintén az orvosi egyetemi elméleti intézetekben dolgozók számára bérfejlesztést írunk elő, illetőleg a felsőoktatá si intézményekben a nemzetgazdasági szempontból is jelentős kutatásokat végzők számára eltérő bérezésre adunk lehetőséget. Az előző időszakban megtörtént az intézmények minőségalapú differenciálása és a céltámogatások nyújtása. Korábban a kutatásoknak csak projektalapú támogatása volt. Ha az új „Nemzeti kiválóság” programot nézem, doktorjelöltek, fiatal oktatók, fiatal kutatók támogatására 2017ben közel kétszeresére, 4 milliárd forintra emeltük a keretösszeget, amiből
