Országgyűlési Napló - 2016. évi őszi ülésszak
2016. november 11. péntek (186. szám) - Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - LEPSÉNYI ISTVÁN nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár:
2334 LEPSÉNYI ISTVÁN nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár : Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! Köszönjük az észrevételeket, köszönjük azokat is, amelyek megerősítik, hogy a gondolataink jó irán yba haladnak, és köszönjük a kritikai észrevételeket is, hiszen érdemes minden gondolatot elemezni és végiggondolni. A mostani előterjesztés nem egy átfogó, a munkaerőpiaccal és ezzel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozó előterjesztés, hanem az elmúlt idősza kban figyelemmel kísértük a különböző tendenciákat, a munkaügyi ellenőrzések eredményeit és tanulmányokat, és ennek alapján hoztunk bizonyos, bár rendkívül fontos korrekciókat a különböző törvényekben. Legelőször is szeretném megköszönni Bányai képviselő ú rnak azt, hogy megerősítette azokat a tapasztalatokat, amelyek alapján ezeket a módosításokat az Országgyűlés elé terjesztjük. Gúr Nándor úr esetében, és bizonyos mértékben általános bevezetésként is szeretném elmondani, hogy viszonylag könnyű papírokat em elgetni és szavakban elmondani dolgokat, de viszonylag nehéz cselekedni, főleg úgy, hogy a cselekedetnek megvannak az eredményei. Ha belenézünk a számokba: 2002ben a munkanélküliség 5,8 százalék volt, ez volt az első Fideszkormány záró éve, 2010ben 11,6 százalék volt a munkanélküliség, ami igen jelentős problémát okozott minden szempontból az országnak, jelen pillanatban pedig 4,9 százalék a munkanélküliség. Tehát teljesen más jellegű problémákkal szembesülünk, mint amilyen problémákkal az elmúlt időszak ban szembesültünk. Azt is meg kell néznünk, hogy ez alatt az idő alatt 680 ezer embernek adtunk munkát, és a 680 ezer emberből 450460 ezer a versenyszférába ment, ahol igazi kihívások vannak. Tehát ezek az emberek egyre jobban boldogulnak az életben és eg yre magasabb jövedelemmel rendelkeznek, és viszonylag kicsi azoknak az aránya, amelyik közmunkába ment. Ugyanakkor látnunk kell, hogy egy négy egész valahány tized százalékos munkanélküliségnél azért mások a feladatok, mert az általános, többször hivatkozo tt különböző nemzetközi tendenciák és statisztikák azt mutatják, hogy általában a társadalom 3,5 százaléka az, amelyik nem nagyon alkalmas munkára különböző okokból, tehát ott tartunk, hogy jelen pillanatban a munkahelyteremtés és a munkaerőteremtés hason ló fontosságú. Teljesen egyértelmű, hogy Magyarország már eljutott arra a paradigmaváltásra, amely szerint Magyarország nem az olcsó és nagy mennyiségű munkaerő piaca, hanem a külföldi tőkét, a hazai tőkét arra kell irányítanunk, hogy jobban képzett és vis zonylag korlátozott munkaerő áll rendelkezésre, tehát a munkaerőpiaci lépések nagyon fontosak ebben az irányban. A munkaerőpiaci lépésekben az, hogy hogyan lehet a közmunkát felhasználni és a közmunkából átvezetni az életbe, a versenyszférába embereket, ez rendkívül fontos. Itt különböző problémákat hallottunk a képviselő urak és hölgyek felszólalásaiban. (14.30) De ugye jól látható, hogy valaki, aki életében még nem dolgozott, és bemegy a közmunkába, az már egy jelentős lépés a számára. Hiszen az, hogy el kell kezdeni dolgozni, esetenként nagyon nagy kihívás. Azt követően az a lépés, hogy az árokszéli kapálgatásból szabad ég alól átmenjen egy vállalathoz, pszichológiai sokkot jelent. Ezt nem lehet úgy elképzelni, hogy egyik napról a másikra egyszerűen megvá ltoztatjuk a feltételeket, és azt mondjuk neki, hogy ma itt dolgoztál, akkor holnaptól kezdve másképpen dolgozol. Ez egy folyamatos, összehangolt, többlépéses stratégiai munka, amivel kapcsolatban megvan a kormányzatnak az elképzelése, és ezt szisztematiku san végre is hajtja. A munkavédelemmel kapcsolatban nagyon fontosnak tartom azt, hogy elemezzük, mi a számok mögötti tény, és mindent megtegyünk, hogy egyre jobb legyen a helyzet. Ezért is javasoltuk a munkavédelmi ellenőrzések szigorítását és az ezzel kap csolatos jogszabályok szigorítását. Ugyanakkor azt is el kell mondanunk, hogy sajnos a balesetek jelentős hányada a munkavállalók miatt következik be. Tehát ott is képzést kell tartanunk, tudati átformálásra van szükség, hogy fegyelmezett munkavégzéssel le het csak a baleseteket jelentős mértékben csökkenteni. Azt hiszem, hogy ez szintén közös feladat.
