Országgyűlési Napló - 2015. évi őszi ülésszak
2015. november 3. kedd (112. szám) - A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK: - KONTRÁT KÁROLY belügyminisztériumi államtitkár:
1970 helyességét. Az ötpártin is fölvetődött ez, miniszter úr erre reagált, hogy a korral haladni kell. Az elektronikus ügyintézés az elektro nikus aláírással válik kötelezővé. Célunk az, hogy a közigazgatás egészére majd be tudjuk vezetni ezt az elektronikus ügyintézést. Képviselő úrnak azt a módosítóját, ami az infrastruktúra, alkalmazás- és tartalomszolgáltatók hármas egységét kritizálta, me g fogjuk fontolni ennek az elfogadását. Köszönöm szépen, hogy elmondta ezt az észrevételét. Ami a túlszolgálattal kapcsolatban elhangzott kritika, azt megfogalmazta ön is, megfogalmazta Mirkóczki Ádám, Schiffer képviselő úr is. A következőt szeretném elmon dani: nézzük meg a tényeket és számoljunk együtt, tisztelt képviselőtársaim. Jelenleg 350 óra túlmunka plusz 60 óra önkéntes túlmunkával összesen 410 óra túlmunkára van lehetőség. A most beterjesztett javaslat azt tartalmazza, hogy a heti 48 órás munkaidőr e tekintettel 8 óra heti túlszolgálatra van lehetőség, ami éves szinten 416 óra túlmunkát jelenthet. Ez lehetőség, nem biztos, hogy ez beváltásra vagy végrehajtásra kerül. Tehát 416 órát jelentene az új javaslat szerint. A 410 és a 416 között 6 óra a diffe rencia, tehát éves szinten ez nem jelenthet többet, mint 6 órát, 6 túlmunkaórát jelenthet. Nem ingyen történik a túlmunka, annak ellentételezése lesz, akárhogy is. Ami a módosítás célszerűségét, illetőleg az ütemezettségét illeti, szeretném elmondani, hogy eleve azt mondtuk, és ezt megfogalmazta több képviselőtársam is kritikaként, hogy eltoltuk vagy kitoltuk az életpályamodell bevezetésének az idejét. Azt mondtuk az elején, a törvényjavaslat, az első javaslat általános vitájában is elmondtuk azt, hogy 2015 . július 1jétől átlagosan 30 százalék, majd 2016171819. január 1jétől további évi 55 százalék, mindösszesen átlagosan 50 százalék illetményemelést fogunk végrehajtani. Ez nem változott, ezt önök is tudják egyébként, és ennek a megvalósítására garanci át tudunk vállalni. Ezért is nyújtottuk be ezt a törvényjavaslatot, hogy a 2016os emelés feltételeit pontosan meghatározzuk, és kellett az a tapasztalat, ami az új rendszerre való áttérést jelentette, hiszen közel 61 ezer hivatásos átsorolása történt meg 2015 júliusában. Szeretném elmondani, hogy a személyi állomány nagy többsége megelégedéssel vette tudomásul az átsorolást, a szolgálati panaszok aránya a fél százalékot nem érte el, tisztelt képviselőtársaim, de ezekre a tapasztalatokra is mindenképpen szü kség volt, hogy a 2016. január 1jével szükséges további 5 százalékos emelést helyesen végre tudjuk hajtani. Úgyhogy ez folytatódni fog 2017re vonatkozóan is, úgy, ahogy elmondtuk az ötpárti egyeztetésen. Felkai államtitkár úr világos választ adott arra, hogy a 2017es emelés vonatkozásában is be fogjuk terjeszteni. Úgy gondolom, hogy a parlament megteheti ezt a fáradságot a hivatásos állomány és az ország érdekében. Ami szintén elhangzott, többen, több képviselőtársam, Schiffer András is meg többek föleml egették, hogy csak a hivatásos állományúak számára van életpálya, illetőleg csak a hivatásos állományúak számára történt illetményemelés. Ez nem így van. Szeretném elmondani, hogy a Belügyminisztérium irányítása alá tartozó szervek közalkalmazottai részére is volt július 1jétől 5 százalékos, és 2016ban további 5 százalékos illetményemelés fog bekövetkezni. Tehát ez a kritika sem állja meg a helyét. Egyébként Schiffer András képviselő úr arra kért engem, sajnálom, hogy nincs itt a képviselő úr, hogy nézzük meg, hogy az uniós országok között mi a gyakorlat. Erre azt a választ tudjuk adni, hogy az uniós irányelv vonatkozik ránk, az uniós országok tapasztalatai lehetnek mások és mások, de mi az uniós irányelvnek teljes mértékben megfelelünk. Mirkóczki Ádám kép viselő úr, akinek a hozzászólását most is köszönöm, a titkosszolgálati dolgozók esetében tett föl kérdést. A titkosszolgálati dolgozók esetén kifejezetten az állománynak arra a részére vonatkozik a túlmunkával kapcsolatos kritika, akiknek a munkaköréből ad ódóan olyan túlzott mértékű túlóra nem szabadidőben, hanem pénzben történő megváltása esetén pihenés hiányában akár saját, akár mások életét veszélyeztetheti, ha a túlórát pénzben kéri megváltani, ezáltal nem tud pihenni, így nem tud megfelelően koncentrál ni, és ezzel veszélyeztetheti akár saját, akár más életét. Tehát ennek ez az indoka, a képviselő úr által elmondottakra válaszolva.
