Országgyűlési Napló - 2015. évi tavaszi ülésszak
2015. április 13. hétfő (64. szám) - A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvényjavaslathoz benyújtott bizottsági jelentések és az összegző módosító javaslat vitája - ELNÖK: - DR. HARANGOZÓ TAMÁS (MSZP):
2299 indokolta, hogy új törvényjavaslatot dolgozzon ki a Belügyminisztérium. A törvényjavaslat támaszkodik a korábbi törvény szerkezetére, fogalomrendszerére, a hivatásos szolgálati jogviszony sajátosságából fakadó jo gintézményekre, ugyanakkor új szemlélettel, szerkezeti és tartalmi újításokkal kívánja a rendvédelmi pályán dolgozók életpályamodelljét megteremteni. Olyan életpályalehetőségeket kínál a törvényjavaslat, hogy a jövőben az ezen a területen dolgozó hivatáso s állomány minden tekintetben megbecsült legyen. Fontos megemlíteni, hogy a törvényjavaslat előkészítése előtt, 2014 augusztusában az állomány körében egy közvéleménykutatást végzett a Belügyminisztérium, amelyre 18 ezer válasz érkezett. A törvényjavaslat a rendvédelmi szervek 64 ezres állományának jogállását rendezi az új szabályozás révén; mint ahogy az a közvéleménykutatásból is kiderült, ennek legfontosabb eleme az állomány tagjainak többlépcsős bérfejlesztése. Magyarország 2015. évi központi költségvet ése tartalmazza az életpályarendszer bevezetéséhez kapcsolódó kiadásokat, így látható, hogy a kormányunk elkötelezett az állomány tagjainak pénzbeni elismerésére. Itt több lépcsőben történik a béremelés, az alapfeladatokat ellátóknál az első évben 30 száza lékos béremelés történik. Az új javadalmazási rendszer célja, hogy egyidejűleg ismerje el a munkakörök értékét, a szolgálati tapasztalatot és a teljesítményt. Továbbá nem tartható az a helyzet, hogy a jelenlegi illetményrendszer körülbelül 30 különböző pót lékot alkalmaz. Ezt is ésszerűsíti a törvény, ennek megfelelően az illetmény beosztási illetményből, szolgálatiidőpótlékból és hivatásospótlékból állna. Ezek felett a szolgálatteljesítés speciális körülményeihez igazodva négyféle pótlék kifizetésére lesz lehetőség. A törvényjavaslat tartalmazza a relatív zárt előmeneteli rendszer kialakítását, amely egyidejűleg biztosítja a vertikális és a horizontális előmenetel lehetőségét oly módon, hogy belső előmenetel esetén elismeri és megfelelteti a megszerzett ta pasztalatot. Az előmeneteli lépések mostantól meghatározott feltételekhez kötődnek, amihez igazodik az illetménynövekedés. Fontos itt látni, hogy az életpályakorrekció az átjárhatóságot hivatott biztosítani az állomány tagjainak. Ezen intézkedések által b iztosítható, hogy az életpálya megteremtése vonzó és az állomány tagjai számára ösztönző illetményrendszert és karrierrendszert garantáljon. A törvényjavaslat az állomány és érdekképviseletek javaslatait figyelembe vette, így elmondható, hogy a rendvédelmi feladatokat ellátó állomány érdekeit szem előtt tartó törvényjavaslat lett benyújtva az Országgyűlés elé. Köszönöm figyelmüket. (Szórványos taps a kormánypárti padsorokban.) ELNÖK : Köszönöm, képviselő úr. Tisztelt Országgyűlés! Megadom a szót Harangozó Ta más képviselő úrnak, MSZPképviselőcsoport. DR. HARANGOZÓ TAMÁS ( MSZP ): Köszönöm a szót, elnök úr. Akkor kezdjük itt a végén! Viszonylag döbbenten hallgattam azt a megállapítását Vas képviselőtársamnak, amit nyilván papírra vetett neki valaki, hogy az érde kvédelmi szervezetek javaslatait figyelembe véve fogadjuk majd el állítólag azt a törvényt. Akkor tájékoztatnám Vas képviselőtársamat, hogy az azért egy picit erős megfogalmazás lenne, hogy az érdekvédelmi szervezetek javaslatait figyelembe véve van előttü nk ez a törvény, amikor többek között meglévő és az elmúlt évtizedekben működő szakszervezeteket fog egyik napról a másikra begyalulni, megszüntetni ez a törvényjavaslat; amikor az ellenzék egyébként majd’ minden pártja és frakciója által ilyen vagy olyan módon, de világosan jelzett kérdésben, hogy tudniillik sem munkaidőkedvezményt nem kapnak a szakszervezetek, és az egyetlen olyan szférája az életnek, ahol a meglévő állami tulajdonban sem tarthatnak és végezhetnek szakszervezeti tevékenységet, magyarul a legalapvetőbb munka infrastrukturális és jogi feltételeit sem biztosítják. Kompromisszumos javaslatként nem azt kértük már a végén önöktől, hogy a 2011ben megszüntetett szakszervezeti jogosítványokat állítsák vissza, ami egyébként a megelőző kormányok al att végig működött, hanem
