Országgyűlési Napló - 2014. évi őszi ülésszak
2014. december 15. hétfő (40. szám) - Önálló indítványok tárgysorozatbavételi kérelmének tárgyalása - ELNÖK: - DR. SCHIFFER ANDRÁS (LMP): - ELNÖK: - SZELÉNYI ZSUZSANNA (Független):
3583 A gond ozási díjért is fizetni kell. Ezért azt gondolom, azzal kellene kezdeni, hogy ha valóban könnyíteni akarunk a kisgyermekes szülők munkavégzésén, hogy a bölcsődei ellátást biztosítjuk. Az elfogadhatatlan, hogy Lázár János már nem is szégyelli kimondani, hog y a Miniszterelnökség - idézem – „sajnos valóban nem egy családbarát munkahely”. Az ilyen üzenetek és az, hogy „a Miniszterelnökségen dolgozni senkinek sem kötelező”, rendkívül károsak a többi államigazgatási szerv munkavállalóira és ezáltal hazánk demográ fiai katasztrófájára nézve is. S hogy miért szeretnének visszamenni a kisgyermekes szülők, ennek több oka lehet. Az egyik esetenként az, hogy a családi adókedvezményt, amiről önök oly sokat beszélnek, pedig nem is inflációkövető, ilyen értelemben évről évr e csökken a reálértéke, azt sem tudják igénybe venni, mert nem hajlandók a járulékok után újabb adónemekre kiterjeszteni, ahogy azt a Jobbik már többször javasolta, hogy mindenki (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.) , a kisebb j övedelműek is igénybe tudják venni teljes mértékben a családi adókedvezményt. Köszönöm a figyelmet. (Taps a Jobbik padsoraiból.) ELNÖK : Köszönöm szépen. Az LMP képviselőcsoportjából Schiffer András frakcióvezető úr következik. Parancsoljon! DR. SCHIFFER AN DRÁS ( LMP ): Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Kapcsolódóan ahhoz, amit az imént ellenzéki képviselőtársaim már elmondtak a kancelláriaminiszter minapi nyilatkozatával kapcsolatban, szeretném azt világossá tenni, hogy amikor a Miniszterelnök ség vagy éppen az Országgyűlés munkakörülményeiről van szó, arról van szó, hogy mennyire családbarátan működik, mondjuk, a parlament vagy a Miniszterelnökség, akkor nem arról van szó, hogy a politikai elitnek milyen kiváltságai legyenek. Arról van szó, hog y ha a legfontosabb hivatalok, az államigazgatás csúcsán lévő közhivatal valamilyen magatartást felmutat, az továbbsugárzik az egész közigazgatásra és továbbsugárzik az egész munkaerőpiacra. Tehát ha nem családbarát a legfontosabb közigazgatási intézmény, akkor nagyon nehéz elvárni egyébként bármilyen más foglalkoztatótól, hogy családbarát legyen. Tisztelt Országgyűlés! Az elmúlt négy évben azt természetesen mindenki megtapasztalhatta ebben az országban, hogy a rugalmas munkaerőpiac fideszes nyelven azt jel enti, hogy a magyar munkavállalókat szabadon és könnyedén ki lehet rúgni a munkahelyükről. Szabadon bizonytalanságban lehet tartani a magyar munkavállalókat. Ezt jelentette 2011 óta a rugalmas munkaerőpiac. A rugalmas munkaerőpiac viszont szerencsésebb ors zágokban egészen mást jelent. Amit a törvényjavaslattal szeretnénk bevezetni, az például a munkaidő, a munkavégzés tekintetében jelent rugalmasságot, tudniillik, hogy éppen egyedi élethelyzetekhez, szükségletekhez igazodva lehessen például visszaintegrálni a munkaerőpiacra kisgyermekes szülőket. Rugalmas munkaerőpiacról beszélünk akkor, ha például a gyermekvállaláshoz, a kisgyermekes szülők, nemcsak nők, férfiak élethelyzetéhez kötődően próbáljuk a munkavégzési feltételeket alakítani, és természetesen rugal mas a munkaerőpiac akkor is, ha 4050 éves emberek szabadon tudnak szakmát váltani. Ma erre nincsenek források. Azt gondolom, minden olyan javaslatról tárgyalnia kell az Országgyűlésnek, amely valóban a rugalmas munkaerőpiac irányába mutat, és nem növeli, hanem csökkenti a magyar munkavállalók létbizonytalanságát. (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.) Köszönöm. ELNÖK : Köszönöm szépen, frakcióvezető úr. A független képviselők közül Szelényi Zsuzsa képviselő asszony kért szót. Para ncsoljon, képviselő asszony! SZELÉNYI ZSUZSANNA ( Független ):
