Országgyűlési Napló - 2014. évi őszi ülésszak
2014. december 1. hétfő (34. szám) - Volner János (Jobbik) - a Miniszterelnökséget vezető miniszterhez - „Miért zsigereli ki a 10 órás munkanappal az egyébként is alulfizetett köztisztviselőket a kormány?” címmel - ELNÖK: - LÁZÁR JÁNOS, a Miniszterelnökséget vezető miniszter: - ELNÖK:
2770 önkormányzat, ahol foglalkozást nyer az adott illető, azzal kompenzálja ezt az alacsonyabb bért, hogy kiszámítható munkakörnyezetet, kiszámítható előmenetelt garantál a számára. Ennek az országnak egészen 2007ig kel lett a rendszerváltás után arra várnia, hogy megtörténjen a közfeladatok felmérése, akkor egy hatszintű funkcionális csoportosításba rendeztek 9045 államiönkormányzati rendszerben ellátott közfeladatot. Láttuk, hogy ez az aktuális állapot, és azt mondta a z akkori kormány, hogy ez lesz az államreform kiindulópontja, majd pedig eljutunk valahova. Jelenleg sajnos nem ismerhetjük meg, hogy pontosan milyen közfeladatokat lát el jelen pillanatban az állam, az önkormányzat, és végképp nem tudjuk azt, hogy az önök által államreformnak nevezett folyamat végén pontosan hova fogunk eljutni, holott ezt egyébként kellene látni már előre (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.) , hogy menet közben is hol fogunk tartani. Tehát kérem, miniszter úr, világítsa meg előttem ezt. Köszönöm szépen. (Taps a Jobbik soraiban.) ELNÖK : A választ Lázár János miniszter úr fogja megadni, azzal, hogy egy picit nem figyeltem, tehát gondolom, ugyanazt a mértéket a miniszter úrnak is biztosítani kell. LÁZÁR JÁNOS, a Mi niszterelnökséget vezető miniszter : Köszönöm szépen. Az ellenzéki képviselőket ebben a műfajban megilleti ez az előny, úgy gondolom, elnök úr, úgyhogy nem kívánok élni az időtúllépés lehetőségével. Azonban szeretném néhány dologról képviselő urat tájé koztatni, megköszönve a lehetőséget, hogy módot ad arra, hogy erről a fontos kérdésről beszéljünk. Először is köszönöm a belátásait és a méltányosságát abból a szempontból, hogy azt hiszem, aki ebben a parlamentben rendelkezik kormányzati gyakorlattal, vag y el akarja nyerni a választópolgárok bizalmát és kormányzati tapasztalatra akar majd szert tenni, annak meg kell barátkoznia a gondolattal, hogy a központi kormányzatban a munkára nézvést nincsenek időkeretek, bármit is ír a munka törvénykönyve vagy a köz szolgálati jogszabálycsomag. Természetesen eszünk ágában sincs, hogy ezt a közszolgálat más területére kiterjesszük, még akkor sem egyébként, jegyzem meg, hogy figyelemre méltóak azok az amerikai tanulmányok, hogy Amerikában az átlag munkavállaló heti 50 ó rát dolgozik, és attól tartok, ez az ország sikerétől nem elválasztható. Tehát bizonyára az elvégzett munka mennyisége összefüggésben van az ország eredményességével is. Azt is pontosan tudjuk mind a ketten, hogy ebben az országban ma egy átlag munkavállal ónak hiába van 8 óra írva a munkaszerződésében, az esetek többségében többet kell azért dolgoznia vagy másodállást is kell vállalnia, hogy a megélhetésének a feltételeit tudja biztosítani. Válaszom tehát több részből áll. Egyrészről a központi kormányzatta l szemben nem támaszthatnak ilyen elvárást, azért, mert az élet teljesen másképpen működik, bármilyen elvárást is támasztanak. Tehát valóban, a Miniszterelnökségen nem munkaórákban mérik a feladatot, hanem szolgálatban és hivatásban, és a kollégáim közül n agyon sokan például ezen a hétvégén is dolgoztak, és ezt, bár a törvény lehetőséget biztosít rá, de természetesen soha nem tudnánk megfizetni, hiszen ezek az órák a családtól kerülnek elvonásra, és nem megfizethetőek. A mondandóm másik része, hogy ez nem t ervezetten általános jelenség lesz, sőt 2016ban közszolgálati életpályamodellt kívánunk bevezetni, amely a közszolgálatban dolgozók számára megfelelő garanciát, előmenetelt és életpályát fog biztosítani, és ennek a kialakításáról az Államreform Bizottság tárgyal heti rendszerességgel, amelyről reményeim szerint tudom majd a Házat részletesen tájékoztatni. (Taps a kormánypártok soraiban.) ELNÖK :
