Országgyűlési Napló - 2013. évi tavaszi ülésszak
2013. március 11 (259. szám) - Koszorús László és Talabér Márta (Fidesz) - a nemzetgazdasági miniszterhez - “A szocialista kormányok eredményeivel szemben 2010 óta javult a nők foglalkoztatása Magyarországon. A kormány intézkedései mennyiben segítik elő a nők munkaerő-piaci helyzet... - ELNÖK (Kövér László): - TALABÉR MÁRTA (Fidesz):
1286 Ahogy az adatok mutatják, dolgoz zuk le a hátrányt, de azért azt is látni kell, hogy az 59 és a 53 között még mindig 6 százaléknyi különbség van, tehát a magyarországi és az európai uniós átlagos női foglalkoztatási ráta között még jelentős az eltérés. Ez a különböző foglalkoztatási csopo rtoknál eltérő, különösen a felsőfokú végzettséggel rendelkező nők vagy a 4054 éves korosztály esetében a női foglalkoztatási ráta Magyarországon kifejezetten jónak tekinthető, ugyanakkor az alacsony iskolai végzettségűeknél vagy az 55 év felettieknél ped ig éppen jóval alacsonyabb, mint az uniós átlag. Ön is említette, hogy milyen lépéseket tett már eddig a kormány. Néhánnyal azért kiegészíteném. Talán valóban a legfontosabb az új munka törvénykönyve, amely tavaly július 1jén lépett életbe. Ez megfogalmaz za azt, ami már korábban egyébként a közszféra számára is elvárás volt, most már a magánszférára is kiterjeszti, miszerint a munkáltató a kisgyerekes munkavállaló kérésére köteles részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani a gyermeke harmadik életévének bet öltéséig. Az új jogszabály emellett még nagyon sok rugalmas foglalkoztatási lehetőséget nevesít: kötetlen munkarend, osztott munkakör, részmunkaidő. A rugalmas foglalkoztatás talán a legfontosabb a női foglalkoztatás elősegítésében. A másik nagyon fontos l épés a munkahelyvédelmi akcióterv, amely közismerten az 55nél idősebb és a 25nél fiatalabb korcsoportok számára a szociális hozzájárulási adó felezését teszi lehetővé, de ezen kívül még a gyesről és gyedről visszatérő szülők alkalmazása esetén is lehetőv é teszi ennek a szabálynak az alkalmazását. Ez szintén ennek a csoportnak a foglalkoztatottságát segíti elő. Az uniós programok közül is nagyon sokat próbálunk ebbe az irányba állítani, a TÁMOP keretében lehetőség nyílt a gyesről és gyedről visszatérőknek komplex személyre szabott segítésében, támogatásában, átképzésében, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával pályázatok jelentek meg, amelyek helyi és munkahelyi szinten támogatják a családi napközik és más gyermekfelügyeleti szolgáltatások létrehoz ását három éven aluli gyermekek számára. A bölcsődei kapacitások megerősítése nagyon fontos lépés. Azért hozzátenném az adatot: 2013 végére a bölcsődei férőhelyek száma eléri a 40 ezret. Tehát intézményi oldalról is sok lépésre van szükség még, de úgy gond olom, a legfontosabb lépéseket már megtettük ahhoz, hogy Magyarországon a női foglalkoztatás növekedjen. (Az elnök csenget.) Köszönöm a figyelmet. (Taps a Fidesz padsoraiból.) ELNÖK (Kövér László) : A képviselő asszonyé a szó viszonválaszra. Parancsoljon! TALABÉR MÁRTA (Fidesz) : Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Államtitkár Úr! Ott folytatnám a viszonválaszt, ahol ön abbahagyta. Azt gondolom, az egyik legfontosabb lépés a munka és a magánélet, illetve a család összehangolásának segítése. Említette az óvodai és b ölcsődei férőhelyeket. Azt hiszem, hogy Magyarország ezen a területen is jobban teljesít az elmúlt időszakban. Ezt várpalotai polgármesterként is mondhatom, ahol nagyszámú bölcsődei férőhellyel rendelkezünk. Tehát aki a mi térségünkben szeretne elmenni dol gozni kisgyermekes anyukaként, ezt megteheti. Azt gondolom, hogy az új munka törvénykönyvével sokakat riogattak, férfiakat és hölgyeket egyaránt. Nem váltotta be azokat a rémhíreket a munka törvénykönyve, amelyekkel riogattak; inkább úgy tűnik, hogy segíti az elhelyezkedést, semmint gátolja. Azt gondolom, hogy nagyon fontos az elfogadottság és a nyitottság a férfiak részéről a nőkkel szemben. Azt gondolom, hogy ezen a területen még van hová tovább lépni. (Az elnök csenget.) Köszönöm a válaszát, elfogadom. ( Taps a Fidesz padsoraiból.)
