Országgyűlési Napló - 2011. évi téli rendkívüli ülésszak
2011. december 19 (156. szám) - A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvényjavaslat záróvitája és zárószavazása - ELNÖK (Lezsák Sándor): - GÚR NÁNDOR (MSZP):
307 Most már csak az lenne a kérdésem, hogy amennyiben egy édesanyának, aki dolgozik, a 612 év közötti gyermeke egy év alatt 14 napnál többet meré szel beteg lenni, akkor mit kezdjen vele, akkor ezt hogyan oldja meg. Erre majd várnék tisztelettel egy választ, hogy mit javasolnak. Az külön érdekes, hogy a koherenciát mindig csak akkor tartják fontosnak, amikor az önök érdeke. Érdekes módon a rendvédel mi szakszervezeteknél nem tartották fontosnak, hogy az általános szakszervezetekre vett jogokat beemeljék a rendvédelmi szakszervezetekre vonatkozóan is, (Folyamatos zaj, az elnök csenget.) egyéb esetekben viszont, például most, nagyon fontos a koherencia. Továbbá felhívnám a figyelmüket, hogy nem tudom, mennyit szoktak egyeztetni az egyes frakciókon belül, de például a családvédelmi törvénytervezetükben benne van ez a fizetés nélküli szabadság mint alapvető jog a családok számára. Esetleg néha beszéljenek egymással is a kormánypárti frakciók. Itt jegyezném meg, hogy külön érdekesség - nyilván ez is a gyermekvállalás ösztönzésére és a családok támogatására , hogy a várandós és kisgyermekes nők védelmét is ebben a közszolgálati tisztségviselőkről szóló törvé nyben tulajdonképpen megszüntetik, ugyanis méltatlanság címszó alatt innentől kezdve ki lehet majd rúgni őket. Biztos ez is a családvédelmi programjuk része. A második, amire ki szeretnék térni, az 50. pont, ami a szakszervezetekre vonatkozik. Ebbe beemelt ék azt, hogy a munkaidőkedvezmény nem vonható össze. Ezzel tulajdonképpen deklarálják, hogy a közszolgálat területén, csakúgy, mint a rendvédelemnél, egyszerűen a szakszervezeteket teljesen el akarják lehetetleníteni. Ugyanis, ha nem vonható össze a munka időkedvezmény, akkor nyilvánvalóan nem lesznek főállású szakszervezeti munkavállalók, és vannak olyan területek - például a jogi képviselet , amik másképp nem megoldhatók. Ezzel igazából deklarálják ezt a céljukat, amit már mindenki tud, de ezek újabb bi zonyítékok. A harmadik pedig, ami különösen botrányos, az indoklása pedig különösen röhejes, hogy az országgyűlési hivatalnál dolgozó köztisztviselőknek ezentúl a házelnök legyen a munkáltatójuk. Ha ezt lefordítjuk egyszerűre, akkor a Jobbikfrakció köztis ztviselőinek ezentúl Kövér László lesz a munkáltatója. (Lázár János: Helyes! Végre rend lesz.) Az indoklás különösen szellemes, miszerint a törvényjavaslat szellemiségének egysége érdekében kellett ezt megalkotni. (Lázár János: Ez így van.) Ez így önmagába n magáról a törvénytervezetről el is mondja, hogy milyen a szellemisége az egésznek. Ez nagyon vicces lesz, amikor majd Kövér László fog arról dönteni, hogy a Jobbikfrakcióban ki mire alkalmas és képes, és ki kell rúgni vagy sem, illetve ki mikor mehet sz abadságra, vagy mikor menjen szabadságra. Azt gondolom, ezt önök sem gondolhatták komolyan. Ez már a parlamentáris demokráciának olyan szintű megcsúfolása és kigúnyolása, hogy ne haragudjanak, de ez közröhej. Köszönöm a szót. (Lázár János: Nem haragszunk. - Taps a Jobbik soraiban.) ELNÖK (Lezsák Sándor) : Köszönöm szépen. Kettő percre Gúr Nándor képviselő urat illeti a szó. (Közbeszólások, zaj. - Csenget.) GÚR NÁNDOR (MSZP) : Köszönöm szépen, elnök úr. Megtisztelne, elnök úr, ha egy kis rendet, csendet, fegye lmet hozna a Ház falai közé. Köszönöm szépen. Képviselőtársaim, nem én találtam ki, hogy hajnali 1 órakor még itt kell lenni, valószínűleg önök hozzájárultak ahhoz, úgyhogy arra kérem önöket, hogy kellő türelemmel. A Bertha Szilvia által elmondott dolgokat már nem kívánom részleteiben megismételni, még ki tudnám egészíteni, de a családbarát intézkedéseiknek a visszaköszönése itt is megmutatkozik, ezen törvénytervezet keretei között. Ugyanúgy az érdekképviseleti szervezetek irányában mutatott lojális, együt tgondolkodó magatartásuk is visszaköszönöm.
