Országgyűlési Napló - 2011. évi őszi ülésszak
2011. november 28 (142. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (Jakab István):
5250 Magyarul ez azt jelenti, hogy a 1418 óra közötti 15 százalék nincs, de a 1822 közötti 15 százalék helyett 30 százalék van. Kicsi matematikával szerintem könnyen utána lehet számolni. (Közbeszólások az MSZP padsoraiból.) A megszakítás nélküli üzemben dolgozók esetében valóban van eltérés, de ott arra szeretném felhívni kedves képviselőtársaim figyelmét, az, hogy valaki megszakítás nélküli üzemben dolgozik, az az üzemnek a sajátossága. Attól még ő három műszakba jár oda dolgozni egyébként. Tehát ennek megfelelően nem egészen világos, hogy m ost miért kapta a megszakítás nélküli üzemben a plusz 5 vagy 10 százalékos műszakpótlékot. Nem csökken a túlóra pótléka. És tessenek figyelni majd a kapcsolódó módosító javaslatokat, mert szerintem ebben komoly mozgástér lesz. (Dr. Józsa István: Ezt követe ltük.) Szakszervezetek… Ja, hogy azért került be, mert azt követelték a szocialisták - így már értem! (Közbeszólások az MSZP padsoraiból.) Tehát szakszervezetek, védelem. Kedves Képviselőtársaim! Minden szakszervezeti tisztségviselőt, aki a munkavállaló vé delme érdekében a munkáltatójával konfrontálódik, védelem illet meg - pont az új törvényben is. Ja, hogy az hungarikum, ami jelen pillanatban van, hogy van egy 200 fős munkavállalói réteg, ebből 10 szakszervezeti tag van, ebből 6 vezető tisztségviselő, és ebből 2 függetlenített, és a munkaidőkedvezmény felét meg lehet váltani cashben, hát önök szerint ez egy normális állapot, kedves képviselőtársaim?! (Taps a kormányzó pártok padsoraiból. - Közbeszólások ugyanonnan: Úgy van!) Még a szakszervezetek sem vita tták azt, hogy a munkaidő megváltása bizony kicsit erős középeurópai viszonylatban. Kedvezmény, reprezentativitás; egyértelművé tesszük, hogy melyek azok a szakszervezetek, amelyek kollektív szerződést köthetnek. Csak szakszervezet köthet kollektív szerző dést - kell ennél erősebb jog? Ezek nagyon lényeges kérdések. Itt a reprezentativitásnál azt mondjuk, hogy legalább a munkavállalók 10 százaléka legyen szakszervezeti tag. Irreális elvárás egy 100 fős munkavállalói körnél 10 fő szakszervezeti tagot kérni? Aki kollektív szerződést akar kötni, aminek a hatálya kiterjed a nem szakszervezeti tagokra is, engedtessék már meg, hogy legalább ilyen legyen. És ami nagyon lényeges, hogy a kollektív szerződés kapcsán egy munkáltatónál egy kollektív szerződés köthető, t ehát nagyon fontos az, hogy a szakszervezetek, főleg a nagy munkáltatóknál, meg tudjanak egymással egyezni, mert az nem megy, hogy különkülön ágazati szintű meg minden egyéb szintű legyen. Megígértük, kedves képviselőtársaim, hogy a vita során felmerült k érdéseket, javaslatokat megvizsgáljuk, és adott esetben, ha azokat a törvény szellemével hasonlónak találjuk, akkor be fogjuk építeni. (Dr. Józsa István felmutat egy iratköteget.) Még egyszer szeretném felhívni a figyelmet: figyeljék a módosítókat, azokat, amelyek értelmesek, nem csak azokat, amiket brahiból beadtak. És a legvégén szeretnék egy mondattal reagálni. Én is azt látom, hogy szomorú az, ami főleg az elmúlt 12 órában itt a parlamentben történt a munka törvénykönyve kapcsán. (Dr. Ujhelyi István: A z elmúlt 10 percben is!) Arra szeretném felhívni a figyelmüket, kedves képviselőtársaim, fontos számunkra, hogy a parlament nagy többséggel fogadja el a munka törvénykönyvét. (12.10) De enné l sokkal fontosabb, hogy a munkaadók meg a munkavállalók fogadják el, azok, akikről ez az egész szól. (Nyakó István: A gyárosok! Meg a VOSZ!) Bízunk benne, hogy ez így is fog történni. Köszönöm szépen a figyelmüket. (Közbeszólások a Fidesz soraiból: Bravó! - Taps a kormánypártok padsoraiból.) ELNÖK (Jakab István) : Megköszönöm államtitkár úr felszólalását. Tisztelt Országgyűlés! A november 28ai ülésnap napirendi pontjai tárgyalásának végére értünk.
