Országgyűlési Napló - 2011. évi őszi ülésszak
2011. november 28 (142. szám) - A munka törvénykönyvéről szóló törvényjavaslat részletes vitája - ELNÖK (dr. Ujhelyi István): - DR. JÓZSA ISTVÁN (MSZP): - ELNÖK (dr. Ujhelyi István): - HARANGOZÓ GÁBOR (MSZP):
5146 létfenntartásuk elvesztéséhez fog vezetni a törvény elfogadása után, úgyhogy a törvény vitájának mélt óságához ennyit azért még szerettem volna hozzátenni. Végül az ügy érdeméről: ha nem értik meg, hogy Magyarország nem tud sem Európával, sem a világgal a rabszolgamunka piacán versenyezni, akkor óriási gondot fognak okozni ebben az országban. Nem tudnak, m ég az önök kormánya sem tud annyi kárt okozni, hogy Kínával vagy DélAfrikával versenyezzünk az olcsó munkaerő piacán. Hála a Jóistennek, legalábbis reméljük, hogy nem fogunk idáig eljutni. És akkor mondok néhány szót: jól képzett, kiegyensúlyozott, megbíz ható, felkészült és kiszámítható munkaerőt keres a fejlett világ piaca munkaerőoldalról is. Tudom, hogy ezek a szavak önöknek nem sokat mondanak, legalábbis az önök kormányának biztos, hogy semmit nem mondanak, inkább ezekkel kéne ismerkedniük, és a törvén y szellemében is ezeknek kéne visszaköszönniük. Köszönöm szépen. (Taps az MSZP soraiban.) ELNÖK (dr. Ujhelyi István) : Józsa István képviselő úr, MSZP, kétperces. DR. JÓZSA ISTVÁN (MSZP) : Köszönöm szépen, elnök úr. Az az igazság, hogy a kettőperces hozzászó lás reagálás a vitában elhangzottakra, és én az Aradszki András képviselő úr által elmondottakra szeretnék reagálni. Nem véletlen, hogy fölolvastam én ezt az 1. §t, ugyanis ez kifejezi az egész törvénynek az éthoszát, azt az elhibázott éthoszt, amit önök ebben megtestesítenek. Tehát, amikor én összehasonlítottam a három módosító indítványt, és kiemeltem az önök szó szerinti elemzését, akkor valóban egy kapcsolódó módosítóra gondoltam, amivel ki kellene egészíteni, hogy “különös tekintettel a munkavállalók védelmére”. Ugyanis sem az általános vitában, sem most nem hangzott el annak kifejtése az önök részéről, miért gondolják azt, hogy ez a munka törvénykönyve a foglalkoztatást segíti elő. Hogyha ezt kifejtik, akkor nagyon szomorú következtetésre jutnak, arra , amire Harangozó képviselőtársam az előbb utalt, nem lehet azzal, hogy rendkívül egyszerűen elbocsáthatóvá teszik a dolgozókat, azzal versenyelőnyt teremteni, mert termelési értéket, hozzáadott értéket csak innovációval, jól felkészült és motivált dolgozó kkal lehet. Ez a munka törvénykönyve sem a felkészültséget, sem a motivációt nem segíti elő, tehát ez az éthosz, amit önök itt előterjesztettek, azt sugallja - erről meggyőzött engem a tárgyalási szünet , hogy valóban, az egyes módosító a helyénvaló, el k ell törölni ezt az éthoszt. Köszönöm szépen. (Taps az MSZP soraiban.) ELNÖK (dr. Ujhelyi István) : Harangozó Gábor képviselő úr, kétperces hozzászólás, MSZP. HARANGOZÓ GÁBOR (MSZP) : Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Képviselőtársak! Horvá th Zsolt felszólalására szeretnék reagálni. Annyiban egyetértek, képviselő úr, önnel, hogy vannak szükséges változtatások a munka törvénykönyvét illetően, ugyanis az egy jogos igény, hogy a munkáltatók aktuális munkaerőpiaci, gazdasági igényeknek megfelel ően kell tudják alkalmazni a munkavállalókat. De ez nem jelenti azt, hogy ezért cserébe elvesszük tőlük, a munkavállalóktól az őket megillető jogokat. Európában, az európai baloldal vezette be az úgynevezett flexicurity elvet, ami arra alapozódik, hogy meg felelő rugalmasságot a foglalkoztatásban valóban biztosítani kell, de nem lehet emellett a munkavállalókat illető biztonsági megoldásokat kiiktatni a törvényből. Ami az önök koncepciójából teljesen hiányzik, a munkaviszony megszüntetését megfelelően szabál yozó rendelkezések, az atipikus foglalkoztatás végiggondolása, vagy a kártérítés szabályozása, ami megfelelő biztonsági elemeket is tudna a rugalmasság mellé odatenni. Szerintem egy teljesen téves koncepcióban vannak. Európában a foglalkoztatási verseny id őszaka már régesrég lejárt, ma egy hatékonysági verseny van: erőforráshatékonyság,
