Országgyűlési Napló - 2011. évi őszi ülésszak
2011. szeptember 19 (111. szám) - Ertsey Katalin (LMP) - a nemzetgazdasági miniszterhez - “Mindenki a maga portáján söprögessen - avagy miért alacsony a részmunkaidős foglalkoztatás a kormányzati szférában?” címmel - ELNÖK (Lezsák Sándor): - DR. CSÉFALVAY ZOLTÁN nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár: - ELNÖK (Lezsák Sándor): - ERTSEY KATALIN (LMP):
339 Annak ellenére, hogy a részmunkaidőből itthon nem lehet tartósan megélni, tehát ez nem egy vonzó lehetőség, ezzel együtt minden munkahelyen legalább ö ttíz nő mindenképpen kellene legyen, akik átmenetileg, legalább a szülés utáni visszatéréshez tudják ezt a lehetőséget igénybe venni, hiszen ez több, mint a gyes, kevesebb ugyan, mint a fizetés, de egy normálisan kereső apa mellett akár működhetne is átme netileg. Ráadásul önök elvették a gyest mindazoktól, akik nem tudnak visszamenni 8 óráról 6 órára. (Közbeszólásra:) De nem tudnak, hiszen egyszerűen nem ajánlják fel, konkrét válaszaink, visszajelzésünk van arra, hogy nincs ilyen lehetőség, pedig éppen ell enkezőleg, kellene. (Az elnök csengetéssel jelzi az időkeret leteltét.) Ha az állam meghirdet valamit, az a minimum, hogy ő tartsa be, különben hogyan kérhet számon bármit is vállalati szektortól. Kérdezem tehát, mit tesznek azért, hogy ez a helyzet megvál tozzon. (Taps az LMP padsoraiban.) ELNÖK (Lezsák Sándor) : Köszönöm szépen, képviselő asszony. A válaszadásra megadom a szót Cséfalvay Zoltán államtitkár úrnak. DR. CSÉFALVAY ZOLTÁN nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár : Köszönöm a szót, elnök úr. Tiszt elt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Asszony! Mindenekelőtt köszönöm, hogy elfogadta, hogy én válaszoljak; a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárnak most egy fontos tárgyalása van. De abban, azt hiszem, mindketten egyetérthetünk, hogy Magyarország on rugalmas munkaerőpiacra van szükség, és ennek nélkülözhetetlen eleme minden atipikus foglalkoztatási forma elősegítése vagy a részmunkaidős foglalkoztatás terjedésének elősegítése. Két apró problémára azért felhívnám a figyelmet: a közigazgatás területé n - azt mondja, hogy mindenki saját háza portáján söpörjön - részmunkaidős foglalkoztatásra csak a kinevezés módosításával kerülhet sor, tehát amelyhez nem elegendő az, hogy a munkáltató most nagy lendülettel proponálja magát a részmunkaidős foglalkoztatás t. Szükség van a fogadó oldalról is, tehát az érintett tisztviselő beleegyezésére is, és úgy tapasztaljuk, hogy nem mindig van ez a nagy igény, amit mi is szeretnénk a részmunkaidős foglalkoztatásban. Problémát jelent az is, hogy a közigazgatásban és az ál lamigazgatásban magának a munkának a megszervezése sem mindig követi azt, ami részmunkaidős foglalkoztatást lehetővé tesz, tehát a közigazgatásnak vannak bizonyos specialitásai - erre szerettem volna utalni - ami nehezíti azt, hogy növekedjen az a szám. És ebben teljesen egyetérthetünk, hogy még országos átlag alatti is a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya a közigazgatásban. De van egy jó hírem is, de azt akkor, úgy látom, a következő egy percre tartanám meg. (Taps a kormánypártok soraiból.) ELNÖK (Le zsák Sándor) : Köszönöm szépen. Viszonválaszra adom meg a szót a képviselő asszonynak. ERTSEY KATALIN (LMP) : Köszönöm szépen. Szomorúan hallom, hogy nincs válasza arra, amit kérdeztem. Valójában, ha egyszer törvényi kötelezettsége az államnak felajánlani, a kkor nem történhet meg az, hogy nem is ajánlják fel. (15.50) Ugyanis azok a konkrét visszajelzéseink, amik vannak, arról szólnak, hogy amikor a nő megkeresi és törvényhelyre hivatkozva kéri maga azt, hogy részmunkaidőben dolgozhasson, akkor a főnöke széttá rja a kezét, és azt mondja, erre nincsen lehetőség; tehát nem a kérelmezői oldalon van probléma. Azzal egyetértünk egyébként, hogy a részmunkaidő alapvetően…, és ha előfordul olyan, hogy nem akarja a hölgy, az azért van, mert nem lehet belőle megélni. Éppe n ezért kérjük azt rendszeresen, hogy a rugalmas munkaerőpiac alatt ne azt értsék, hogy hamar lehet kirúgni és fölvenni a dolgozót, hanem a munkavégzési formák tekintetében kombinálják a részmunkát a
