Országgyűlési napló - 2007. évi tavaszi ülésszak
2007. május 22 (74. szám) - Egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosításáról szóló törvényjavaslat általános vitája - ELNÖK (dr. Áder János): - KISS FERENC, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előadója:
3109 A törvé nyjavaslat megteremti annak a kereteit, hogy a munkaidő, illetve az ügyelet szervezésével leginkább érintett egészségügyi ágazatra nézve az egészségügyi tevékenység ellátásának egyes kérdéseiről szóló 2003. évi CXXXIV. törvény határozhasson meg számtalan o lyan jogintézményt, melynek az ágazat szempontjából rendkívüli jelentősége van. Ilyen például az egészségügyi ügyelet tartalmának, mértékének, díjazásának kérdése. Erre vonatkozóan a munka törvénykönyve módosítása megadja a szükséges felhatalmazásokat, ill etve kimondja, hogy jogszabály az egészségügyi tevékenységre vonatkozó külön törvényben meghatározott ügyeleti feladatok ellátásában részt vevő munkavállaló vonatkozásában a napi 24 órán át folyamatos szolgáltatást nyújtó egészségügyi szolgáltatóknál elren delt ügyelet esetében eltérhet az általános szabályoktól. Ez az eltérési lehetőség a munkaidőkeret intézménye mellett biztosítja az egészségügyi ágazat számára azt a rugalmasságot, melyet az egészségügyi ügyelet jellegzetességei, valamint a szolgáltatás fo lyamatos megszervezésére vonatkozó kötelezettségek indokolnak. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselőtársaim! A törvényjavaslatot az Országos Érdekegyeztető Tanács több alkalommal tárgyalta, az egyeztetés a szociális partnerekkel nem zárult le, továbbra is folyamatban van. A legutóbbi, pénteki egyeztetés során a munkáltatói oldal az Országos Érdekegyeztető Tanácsban el tudja fogadni a benyújtott törvényjavaslatot a benyújtott szöveg szerint; nem mintha egyetértene minden pontjával, minden szövegfordulatá val, de el tudja fogadni az így benyújtott szövegváltozatot. A munkavállalói oldal ugyanakkor vitatja elsősorban az 5., ezzel összefüggésben a 8. §t, illetve nem teljesen ért egyet a 3. §ban megfogalmazott javaslatokkal. Szeretném hangsúlyozni, hogy a tö rvényjavaslat egyeztetése az Országos Érdekegyeztető Tanácsban nem zárult le, a jövő héten folytatjuk a továbbiakban, és természetesen, ahogy az Országgyűlés tárgyalja a törvényjavaslatot, annak megfelelően a vita során az egyeztetés eredményeiről be fogun k számolni. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselőtársaim! A törvényjavaslat megfelel az Európai Unió jogában meghatározott követelményeknek, megfelel az Európai Bíróság ítéletében megfogalmazódó értelmezéseknek, elfogadása hozzájárulhat ahhoz, hogy a m unkavállalók foglalkoztatása az európai elvárásoknak megfelelően valósulhasson meg Magyarországon is. Kérem önöket, hogy szavazatukkal járuljanak hozzá majd ahhoz, hogy a magyar állam teljesíthesse az Európai Unióval szemben fennálló jogharmonizációs kötel ezettségét, elfogadásra kerülhessen egy jogszerű és rugalmas szabályozás. Köszönöm szépen a figyelmet. (Taps a kormánypártok soraiból.) ELNÖK (dr. Áder János) : Most a bizottsági álláspontokra és a bizottságokban megfogalmazódott kisebbségi vélemények ismer tetésére kerül sor, 55 perces időkeretben. A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság ülésén kisebbségi vélemény is megfogalmazódott. Elsőként megadom a szót Kiss Ferencnek, a bizottság előadójának. KISS FERENC , a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság előa dója : Köszönöm a szót, elnök úr. Államtitkár Úr! Kedves Képviselőtársaim! A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság 2007. május 11ei ülésén tárgyalta az egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezései nek módosítását. Szeretném elmondani, hogy a bizottsági ülésen meghallgattuk az Országos Érdekegyeztető Tanács két oldalának, a munkáltatói és a munkavállalói oldalnak a képviselőit is, akiknek a véleménye összecseng az államtitkár úr véleményével, hogy to vábbi tárgyalásokat tartanak szükségesnek egyes paragrafusok vonatkozásában. Az előterjesztés, mint ahogy elhangzott, az Európai Parlament, illetve a munka törvénykönyvével összefüggően és az Alkotmánybíróság vonatkozó határozatának összhangjában próbálja meg szabályozni - a közalkalmazottaknak, a köztisztviselőknek, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló - a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályokat.
