Országgyűlési napló - 2006. évi őszi ülésszak
2006. november 21 (36. szám) - Az Országos Érdekegyeztető Tanácsról szóló törvényjavaslat, valamint az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló törvényjavaslat együttes általános vitája - ELNÖK (dr. Áder János): - FILLÓ PÁL, az ifjúsági, szociális és családügyi bizottság előadója: - ELNÖK (dr. Áder János):
2439 Úgyhogy azt gondolom, ezek voltak azok az érvek és indokok főképpen, amelyek miatt mind a 19en támog attuk ezt a két törvényjavaslatot, és az általános vitára elfogadásra ajánljuk. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypárti padsorokban.) ELNÖK (dr. Áder János) : Az elhangzottakból is nyilván mindenki számára kiderült, hogy ennek a bizottságnak az ülésén kisebbs égi vélemény nem fogalmazódott meg. Most pedig az utolsó bizottsági ülésen elhangzottak ismertetésére kerül sor, ez az ifjúsági bizottság. Elsőként megadom a szót Filló Pál képviselő úrnak; őt majd Borsos József követi. FILLÓ PÁL , az ifjúsági, szociális és családügyi bizottság előadója : Köszönöm szépen a szót. Igen tisztelt Ház! Az ifjúsági, szociális és családügyi bizottság megtárgyalta a két törvényjavaslatot. Elég érdekes vita alakult ki a törvényjavaslat kapcsán, hiszen ellentétben az előttem szóló bizo ttsági felszólalóval, nálunk az ellenzéki képviselők nem támogatták a javaslatot, illetve néhányan tartózkodtak a szavazásnál. Alapvetően egy olyan, hát, kicsit rosszízű vita alakult ki, ami a szakszervezetek legitimitását kérdőjelezte meg a bizottság ülés én, amit jómagam is, illetve néhány kormánypárti képviselőtársam visszautasítottunk azzal, hogy itt az érdekegyeztető tanácsban nincsenek baloldali meg jobboldali szakszervezetek. Itt szakszervezetek vannak és munkáltatók, és mindenkinek a saját ügye, mind egyik szervezetnek, illetve annak vezetőjének saját ügye az, hogy éppen milyen szavazatot ad le a politikai választások során. Tehát én nagyon bízom abban, hogy ez a törvénytervezet elfogadásra kerül, hiszen a munkaadói és a munkavállalói oldal valóban min dkét javaslatot támogatja. Komoly előzményei vannak az érdekegyeztetésnek Magyarországon. Természetesen mindig könnyebb volt akkor érdekeket egyeztetni, amikor jól ment a gazdaság szekere, vagy éppen a költségvetésnek megvoltak azok a lehetőségei, hogy kül önböző juttatásokat vagy magasabb béremelést tudjon egyegy területnek adni vagy ajánlani, és több volt a vita olyankor, amikor szigorúbbak voltak a feltételek. De egy dolgot azért, úgy gondolom, semmiképpen nem vitathatunk el, és ez az, hogy bizony tárgya lni kell, egyeztetni kell, még akkor is, ha vannak olyan esetek vagy olyan szituációk, amikor nagyon nehéz megegyezésre jutni, ugyanakkor vannak olyanok is, amikor könnyebb. Az ágazati párbeszéd bizottságokról szóló törvényjavaslatról annyit szeretnék elmo ndani, hogy ez egy nagyon fontos szelete az érdekegyeztetésnek, nem véletlen, hogy Európaszerte több országban is működik hasonló rendszer, hiszen folyamatosan azzal szembesülünk itt a parlamenti vitában és a munkaügyi törvények vitájában különösen, hogy a kis létszámot foglalkoztató munkaadóknál nem nagyon tudják a munkavállalók megvédeni az érdekeiket, hiszen ott nincs szakszervezet, nincs üzemi tanács, és a legtöbb esetben kollektív szerződés sincs. Az ágazati párbeszéd bizottságok köthetnek kollektív s zerződést, és amennyiben megfelelő megegyezés születik, akkor ezt a miniszter, az illetékes miniszter kiterjesztheti az egész ágazatra. Ez azért nagyon fontos, mert akkor az azonos munkát végző munkavállalók, munkások a különböző munkahelyeken azonos felté telek mellett, azonos juttatások és munkakörülmények között dolgozhatnak az ágazatban. Erre jó példa volt például az építőipari ágazatnak a megállapodása. Nagyon remélem, hogy amennyiben a törvényt elfogadjuk - és én bí zom benne, hogy el fogjuk fogadni, hiszen végső soron a szociális partnerek egyöntetűen támogatják mindkét törvényjavaslatot , akkor megnyílik az út a tekintetben is, hogy minél több ágazati megállapodás szülessen, és ezzel meg tudjuk védeni a magyar munk avállalók érdekeit olyan munkahelyeken is, ahol esetleg nincsen szakszervezet vagy nincsen üzemi tanács, amely helyben tudna a munkáltató esetleges visszaéléseivel szemben fellépni. Köszönöm szépen a figyelmet. (Taps a kormánypárti padsorokban.) ELNÖK (dr. Áder János) :
