Országgyűlési napló - 2005. évi nyári rendkívüli ülésszak
2005. július 4 (242. szám) - Dr. Pap János (Fidesz) - a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszterhez - “Négy láb jó, két láb rossz, azaz egyforma mércével mérnek minden vállalatot, amely vét a munkaügyi jogszabályok ellen?” címmel - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár: - ELNÖK (dr. Deutsch Tamás): - DR. PAP JÁNOS (Fidesz):
413 törvényt sérthet a dolgozói kárára? Vajon milyen kártérítésre számíthatnak a jogsért ett munkavállalók? A konkrét ügyben is olyan határozottan kíváne eljárni a tisztelt miniszter úr, mint ahogy azt felvázolta két héttel ezelőtt az elvi válaszában? Várom megtisztelő válaszát. Köszönöm szépen. (Taps az ellenzéki pártok padsoraiban.) ELNÖK ( dr. Deutsch Tamás) : Az interpellációra Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter úr válaszol. CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár : Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képvis elő Úr! Ismételten megerősítem, hogy a munkáltató nem módosíthatja önhatalmúlag a jogszabályi rendelkezések ellenére és a munkavállalók hátrányára a munkaidővel kapcsolatos előírásokat, mert ezt a jogsértő gyakorlatot a hatóság szankcionálja. Az ön interpe llációjában ismertetett ügyben az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség területi felügyelősége határozatával szankcionálta a munkáltató jogsértő magatartását, majd e döntést a másodfokú hatóság is helybenhagyta. Az OMMF tájékoztatása szerint a munkáltató a hatóság határozatával szemben fellebbezést nyújtott be az illetékes munkaügyi bírósághoz. A bíróság az eset összes körülményére kiterjedő mérlegelést követen a kft. fellebbezését elutasító, azaz az OMMF másodfokú határozatát helybenhagyó ít életet hozott. A bíróságnak ezen határozata jogerős, végrehajtása folyamatban van. Az elmarasztalt munkáltató tehát köteles a bíróság döntésében foglaltaknak eleget tenni. Az általam elmondottakból kitűnik, hogy az illetékes munkaügyi felügyelőség, valamin t az OMMF a jogszabály által biztosított keretek között mindent megtett a jogsértő gyakorlat megszüntetése és a jogszerű helyzet visszaállítása érdekében. Munkaügyi miniszterként természetesen fontosnak tartom, hogy a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók tartsák be a jogszabályi rendelkezéseket. A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény alapján a felügyelőség hivatalból, illetve bejelentés alapján kérelemre újabb ellenőrzést vagy utóellenőrzést végezhet a kft.nél. A bejelentést maguk a munkavállalók is megtehetik, akár névtelenül is, az OMMF munkavégzés helye szerint illetékes elsőfokú hatóságánál. Én magam miniszterként, a jogállamiság követelményeinek megfelelően természetesen nem rendelkezem utasításadási joggal arra vonatkozóan, hogy a felügyelőség mely munkáltatókkal szemben folytasson le eljárást. Ígéretet teszek azonban önnek és az érintett munkavállalóknak, hogy interpellációját megküldöm az OMMF elnökének, és javasolni fogom, hogy vizsg álják meg a hivatalból történő ismételt vagy utóellenőrzés indokoltságát. Ezen túlmenően ismételten felhívom a figyelmet arra, hogy a munka törvénykönyvének rendelkezései alapján a jogsértő munkarend szerint foglalkoztatott munkavállalók a fü ggetlen és pártatlan bíróságnál maguk is kezdeményezhetnek munkaügyi jogvitát. Amennyiben a munkáltatói magatartás jogellenessége bizonyítottá válik, a munkavállalókat kártérítés illeti meg. Kérem válaszom elfogadását, és bízom benne, hogy a képviselő úrna k nem kell konkrét ügyben a parlament nyilvánossága előtt interpellálni, mert a magyar munkaügyi szabályok lehetővé teszik a munkavállaló és a munkáltató közötti konfliktusok megoldását. Köszönöm szépen a figyelmet. (Taps a kormánypártok padsoraiban.) ELNÖ K (dr. Deutsch Tamás) : Megkérdezem az interpelláló képviselő urat, hogy elfogadjae a miniszter úr válaszát. DR. PAP JÁNOS (Fidesz) : Köszönöm szépen, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! Miniszter Úr! Azt kell mondanom önnek, hogy nagyon korr ekt és nagyon tisztességes választ adott nekem, és azt