Országgyűlési napló - 2005. évi tavaszi ülésszak
2005. március 29 (209. szám) - Dr. Csáky András (MDF) - a pénzügyminiszterhez - „Mikor kapják meg jogos járandóságukat a munkavállalók?” címmel - ELNÖK (Mandur László): - DR. KATONA TAMÁS pénzügyminisztériumi államtitkár: - ELNÖK (Mandur László): - DR. CSÁKY ANDRÁS (MDF):
1294 érdeklődtek, hogy a 2004. évre járó tizenharmadik havi illetményüket mikor kapják kézhez, nemleges választ kaptak. A múlt évben a közalkalmazotti körben tizenharmadik havi bért a múlt évre vonatkozóan, tehát nem naptári idő szerint, mert a múlt év janu árjában fizették ki a 2003. évit, nem erről van szó, hanem a 2004. évre vonatkozó tizenharmadik havi bért nem kaptak. Pedig a jogszabály egyértelmű, habár nagyon sokszor változott, korábban egyértelműen mondta, hogy tizenharmadik havi bér jár, amennyiben l egalább hathavi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik az illető. A módosítások után pedig úgy fogalmaz, hogy minden naptári évben külön juttatásként egyhavi illetményre jogosult. Ezért kérdezem államtitkár urat, hogy járe a munkavállalóknak 2004re a tizenharmadik havi bér, és ha jár, azt mikor fogják megkapni. Várom válaszát. (Taps az ellenzéki pártok padsoraiban.) ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen. A kérdésre államtitkár úr válaszol. Katona Tamás, parancsoljon, öné a szó. DR. KATONA TAMÁS pénzüg yminisztériumi államtitkár : Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Igen tisztelt Képviselő Úr! A közszolgálati törvények valóban előírják, hogy minden közszolgálati alkalmazottnak minden évben jár egyhavi illetmény. Ezt az illetményt eddig is mindig me gkapták, és az idén is megkapták a közszolgálati alkalmazottak. 2004. február 1jén valóban megváltozott a törvény, az illetménytörvények addig ugyanis elég sajátosan szabályozták a tizenharmadik havi illetményt. Egy részüknél azt írták elő, hogy egyhavi, egy részüknél legalább egyhavi illetmény jár, van, ahol decemberben volt a kifizetés, van, ahol januárban. Ezt egyféleképpen lehetett egységesíteni, hogy valamennyi közszolgálati törvény azt írja elő, hogy január 16án kell kifizetni minden évben ezt az il letményt. Ebből az következik, hogy az eddigi gyakorlatnak megfelelően azok, akik januárban kapták meg eddig a tizenharmadik havi illetményt, most januárban megkapták. Ez nagyjából a közszolgálatban dolgozók kétharmadát tette ki eddig is. Tehát számukra se mmilyen különbség nem volt, a január 15e helyett 16án kapták meg az illetményüket. Azoknál - ez mintegy egyharmad, és főleg a köztisztviselők tartoztak ebbe a körbe , ahol pedig decemberben volt, ott két héttel később kapták meg az illetményt. Ennyi a k ülönbség. A 2004. évi tizenharmadik havi illetmény megegyezik a 2005. évi nulladik havi illetménnyel. Egy nagyon szűk kört érintett hátrányosan az, amit a képviselő úr volt szíves említeni, nevezetesen, hogy akinek 2004ben szűnt meg a munkaviszonya, az ne m kapott nulladik havi illetményt, de egyrészt ez ismert volt, már február 1jén hatályba lépett a törvény tavaly, tehát ezt tudták azok, akik nyugdíjba vonultak, és amennyire tájékozva vagyunk, megkapták ők is jutalom vagy egyéb formában, akik korábban tá voztak. Köszönöm szépen, elnök úr. ELNÖK (Mandur László) : Köszönöm szépen, államtitkár úr. A képviselő urat megilleti a válaszadás. Parancsoljon! DR. CSÁKY ANDRÁS (MDF) : Köszönöm szépen. Államtitkár úr, a nulladik havi bér az idei évre vonatkozik, az 2005re vonatkozik, nem 2004re. Úgy gondolom, ezt támasztják alá a múlt héten egy napilapban megjelent, a kormányszóvivő által elmondottak, amelyben elismerte, hogy 2004ben nem volt tizenharmadik havi fizetés a közszférában, mivel a januárban kifizetett nulla dik havi juttatás az idénre vonatkozik. Kvázi a kormány három hónap után elismerte azt, hogy a múlt évben egyhavi bérrel megrövidítette a közalkalmazottakat. Tehát jogi szempontból a nulladik havi bér 2005re vonatkozik, nem 2004re, és nekem meggyőződésem , és megérne egy próbapert az a munkáltatókkal szemben, hogy ha a 2004. évi tizenharmadik havi bérüket követelnék, akkor ezt megnyernék. Én erről beszélek. Kérem, világos
